Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
О нас
Привет! Мы компания Fler. Наша команда профессионалов уже 14 лет создает индивидуальные чехлы и укрытия. За это время мы стали надежными партнерами для более чем 30000 клиентов в России.
Мы активно растем и развиваемся, поэтому ищем менеджера по массовому подбору персонала на удаленную основу .
Обязанности
- Полный цикл подбора линейного персонала на производство ( швеи, раскройщики, водители, сборщики, кладовщики, грузчики и т.п.) : поиск кандидатов и проведение телефонных интервью
- Одновременное самостоятельное ведение 10-15 вакансий, активный холодный поиск
- Мониторинг ресурсов по подбору персонала
- Своевременное и качественное закрытие позиций
- Ведение регулярной отчетности
- Опыт работы на аналогичной должности (массовый подбор) от полугода
- Наличие ПК с доступом в Интернет
- Грамотная устная и письменная речь
- Готовность совершать большое количество звонков в день
Для нас важны следующие качества
Самостоятельность - ты способен самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу без постоянного контроля со стороны руководства
- Инициативность - ты предлагаешь идеи по улучшению своей работы, а также активно ищешь новые ресурсы для поиска кандидатов
- Высокая скорость работы - ты умеешь быстро обрабатывать большое количество информации и принимать верные решения, сохраняя при этом высокое качество работы
- Нацеленность на результат - ты ориентирован на достижение конкретных результатов, умеешь ставить четкие цели, анализировать результаты своей работы и стремиться к ее улучшению
Мы предлагаем
- Полностью удаленная работа
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата - оклад + KPI
- Компенсация мобильной связи
- Стабильные выплаты - 2 раза в месяц
Почему именно мы?
У нас собственное производство. Мы сами производим нашу продукцию, поэтому большое внимание уделяем ее качеству.
- Заботимся о наших сотрудниках. Предлагаем комфортные условия труда и долгосрочное сотрудничество.
- Отсутствие бюрократии. Наш фокус на людях, а не процессах.
- Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды! Вместе мы можем достичь больших высот и создать нечто по-настоящему значимое и вдохновляющее.
