Менеджер по массовому набору / рекрутер / аутсорсинг персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по массовому набору / рекрутер / аутсорсинг персонала

Описание вакансии

В крупную Московскую компанию Мимино , в связи с расширением штата сотрудников и увеличения объема работ требуется менеджер по подбору персонала

Мы - стабильная крупная компания, работаем более 15 лет на рынке аутсорсинга, аутстаффинга и миграционного учета. Ищем в свою команду активного менеджера, готового работать и зарабатывать

Условия:

Удаленная работа по графику 5/2 с 10-00 до 19-00, можно работать 4-6 часов в день

Допускается работа по совмещению, но при условии, что вы можете уделять не менее 4 часов в день работе с нашей компанией!

Предоставляем корпоративную связь, поддержка 24/7 с наставником на период адаптации

Оплачиваем рекламу, работаем со всеми известными job-площадками

1. Оклад + премия по привлеченным исполнителям точно в срок 2 раза в месяц, в первые 3 месяца оклад 20 000 с последующим увеличением до 30 000 и 75 000 руб/мес при переходе на следующий грейд
2. Премирование 5000 руб/чел за каждого привлеченного кандидата
3. Дополнительное премирование за лучшие результаты по подбору по итогам месяца
4. Бесплатное обучение от компании, оформление по СЗ, договору Услуг в первые 3 месяца работы, в дальнейшем готовы трудоустроить по ТК
5. У нас всегда есть актуальные заявки на ТОПовые объекты с высокими конкурентными ставками для исполнителей!
6. Минимум отчетности! Ваша основная задача искать исполнителей, всю отчетность берем на себя. Работа в Битрикс24 и Гугл Таблицах
7. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала/ аутсорсинге строго от 1 года! Без совмещения с другой работой!

Что мы ждем от тебя:

1. Желание расти и развиваться в массовом подборе персонала
2. Клиентоориентированность, открытость, ты умеешь быстро осваивать большой объем информации и работать на результат!

Задачи:

• Массовый подбор персонала рабочих специальностей в различные регионы России (вахта/местные исполнители);
• Создание потока кандидатов путем регистрации и размещения предложений о вакансиях на различных дополнительных площадках;
• Обработка входящих звонков от соискателей, проведение интервью и консультирование по вакансиям;
• Обработка входящих сообщений от кандидатов на Whatsapp по нашим рассылкам
• Самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем совершения холодных звонков по предоставленным от нас базам;
• Ведение отчетности;
• Мониторинг рынка труда, формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Планирование своей деятельности, участие в планировании и организации деятельности отдела;
• Самообучение;
• Выполнение поручений руководителя, связанных с соискателями, которых Вы ведете.

Требования:

Опыт работы в аутсорсинговых компаниях от 1 года. Также рассмотрим кандидата из банковской сферы, сферы продаж услуг

1. Уверенное пользование ПК и телефоном;
2. Грамотная и уверенная речь;
3. Умение общаться с людьми;
4. Желание зарабатывать!

Ключевые навыки: стрессоустойчивость, коммуникабельность, выносливость, организаторские навыки, аутсорсинг, управление персоналом, деловое общение, работа в команде

Приветствуется опыт на должностях: CPA HR, реестр специалистов, Лидогенерация трафика на массовый подбор персонала, hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, кадровое агентство, кадровое дело, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик. управление персоналом, менеджер по подбору персонала, рекрутмент, партнерская программа, подбор персонала, поиск персонала в открытых источниках, рекрутмент, recruitment, работа с кадровыми агентствами, организация массового подбора, подбор сотрудников, рекрутинг, удалённая работа, адаптация персонала, рекрутер менеджер по подбору персонала, ресечер, ресёчер, HR-менеджер, руководитель, куратор, индивидуальное предпринимательство, трафик менеджер, партнёрская сеть, CPA, таргетолог, маркетолог, лидоруб, вебмастер.