HR-менеджер в единственном лице/HRD/HR-Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер в единственном лице/HRD/HR-Generalist

Описание вакансии

О компании:

Компания с 2021 года продвигает собственный бренд одежды для женщин и мужчин. Мы активно и успешно развиваемся на рынке Маркетплейсов. Имеем обороты более 20 миллионов в месяц.

Почему круто работать с нами?

• Для нас это новая позиция, мы развиваемся и в связи с ростом компании, нам просто необходим HRD, который возьмет на себя руководство командой
• Стабильная компания, растем х2
• Устраиваем съезды и внутренние корпоративы в компании
• Мы только ЗА ваше развитие, поэтому готовы рассматривать и воплощать все ваши инициативные идеи по поводу вашего повышения квалификации и дополнительных обучений.

Все для успешной работы:

• У вас будут все возможности для реализации ваших идей
• Возможность создания HR-отдела с нуля
• Наша поддержка со стороны как компании, помощь в адаптации и любых вопросах

Необходимый опыт:

• Опыт работы HR специалистом от 2х лет;
• Не менее 3 успешных кейсов по закрытым вакансиям на маркетплейсах ;
• Знание всего интерфейса Гугл ( документы, таблицы, календарь и тд ); профильных программ,
• Развитые коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат и развитие;
• Умение работать в команде;
• Умение быстро ориентироваться в большом количестве задач и информации;
• Умение организовывать свой рабочий график в онлайн.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• График работы 5/2 (время обсуждаем)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Развитая корпоративная культура
• Заработная плата до 100 000 рублей (оклад и кпи обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом индивидуально)

Чем нужно будет заниматься?

• Самостоятельно закрывать вакансии;
• Вести учет и улучшать показатели HR - метрик;
• Контролировать соблюдение дисциплины и учет рабочего времени сотрудников;
• Регламентировать процесс и составлять необходимую документацию по работе вашего отдела;
• Разработка, реализация и корректировка системы оплаты труда и вознаграждения как материального, так и нематериального;

• Поддерживать и дорабатывать уже выстроенные HR - процессы: планирование, подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка, мотивация и развития персонала;

• Развивать и поддерживать положительную корпоративную культуру и работу в команде, организовывать корпоративные мероприятия;

• Анализировать климат в компании, выявлять проблемные области для принятия своевременных действий по решению вопросов и неэффективной коммуникации среди сотрудников;

• Участвовать в стратегическом развитии компании: вы будете влиять на достижение верхнеуровневых целей и участвовать в стратегическом планировании по команде.

Работая с нами вы получаете оклад высокую заработную плату и работу в крутой компании)
Откликайтесь на вакансию, ждем вас!