HR-generalist / HR-менеджер в единственном лице (удаленная работа)

Вакансия: HR-generalist / HR-менеджер в единственном лице

Описание вакансии

МЫ - Торговый дом "ПМ-ВОСТОК" , динамично развивающаяся компания в области оптовой торговли табачной продукцией. Уже более 5-ти лет мы специализируемся на продвижении и развитии табачных брендов, выстраивая качественную дистрибуцию по всей России и странам СНГ.

Опираясь на свой многолетний опыт и знания рынка, в 2024 году мы запускаем линейку продукции под собственным брендом BELIS .

В cвязи с этим требуется активное формирование новых отделов и поддержание действующего штата сотрудников) Мы видим это развитие с помощью грамотного HR-менеджера /HR-generalist/HRD в единственном лице.

Тебе к нам, если ты:

- имеешь Опыт от 3-х лет работы на аналогичной должности;

- знаешь как Быстро и Качественно найти персонал в Эпоху Дефицита кадров ;

- ориентируешься на результат , а не на процесс;

- используешь не стандартные методики и фанатеешь от общения с Профи;

- умеешь работать в режиме многозадачности, быстро мыслить, генерировать идеи и принимать решения;

- знаешь как создать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе;

- всегда на позитиве , грамотно общаешься и доносишь информацию;

- получил Высшее образование;

- полностью знаешь КДП ;

- уверенно работаешь с Программами (MS Office, Битрикс 24, 1С ЗУП , Бухгалтерия);

- имеешь качества: логика, ответственность, эмоциональная стабильность и зрелость, высокая самоорганизация, перфекционизм

Чем предстоит заниматься?:

- Поиск и Точечный подбор персонала (работа с откликами, доступы к базам предоставляются, холодный поиск), около 3 вакансий в месяц;

- полное ведение КДП организации ( 20 человек)

- оценивать кандидатов по метрике (СВОЙ-ЧУЖОЙ) , компетенциям и чек-листу;

- улучшать скорость подбора, доходимость кандидатов, текучка на этапе ИС и др;

- формировать кадровый резерв и замещать некомпетентных сотрудников;

- создавать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе;

- выявление неэффективных методов работы с коллективом, повышение уровня лояльности сотрудников (ENPS) ;

- организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания, праздники и проч.);

- создание и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда (отзывы, выставление актуальной информации о компании на сторонних ресурсах);

- участие в разработке и внедрении систем мотивации ;

- постоянный анализ рынка труда и своевременная реакция на его изменения;

- анализ эффективности подбора и постоянная оптимизация рекрутинговых процессов.

Мы гарантируем:

- Достойную , стабильную и своевременную заработную плату 2 раза в мес. (Оклад+KPI+премии);

- Душевный коллектив и работу, на которую вам захочется приходить;

- Возможность реализовать ваши идеи и потенциал;

- Здравое и чуткое руководство) ;

- Полную занятость;

- График работы 5/2, с 10:00 до 18:30 часов в уютном офисе/гибрид;

- Оформление по ТК РФ (отпуск, б/л);

- Свой кабинет (оплата корпоративной связи)

Как попасть к нам на собеседование?

Просто откликнись на эту вакансию. Сопроводительное письмо обязательно. Напиши о себе, своих достижениях и почему без твоего участия у нашей компании ничего не получится )

--------------------------------------------------------------------------------------

Ключевые слова для поиска:

#HR-generalist # HR-менеджер # HR в единственном лице # HRD # HRG # менеджер по персоналу # рекрутер # HR - директор # менеджер по подбору персонала # Руководитель отдела персонала # Кадровик