Вакансия: Помощник копирайтера Удалённо
Описание вакансии
Мы в Polza Agency открыли такой способ привлечения лидов, о котором не знают 90% маркетологов.
- И нам нужен человек, который готов вырасти в крутого специалиста-фрилансера на проектную работу в маркетинговые проекты!
- Если ты знаешь основы копирайтинга, то мы заинтересованы в тебе х2 !
- Если ты инициативный, не боишься работы и готов креативить, то мы заинтересованы в тебе х10
Вас ждет: техническая подготовка проектов , изучение целевой аудитории, взаимодействие с AI, написание цепочек писем, настройка кампаний и передача лидов заказчику.
- Отлично подойдет, если вы хотите погрузиться в маркетинг, писать тексты и поднять свой уровень в маркетинге очень быстро.
- Задачи реально интересные. 3 из 4 проектов превращаются в кейсы на VC.ru. Наши клиенты из ниш saas и b2b.
80% рутинных задач мы делегируем или автоматизируем, поэтому вы будете:
- разрабатывать гипотезы: по целевой аудитории и каналам коммуникации
- писать тексты, цепочки писем
- планировать маркетинговые кампании для клиентов
- работать с AI, чтобы еще больше автоматизировать свою работу
- Писать скрипты, производить технические настройки перед запуском проекта
Самое важное это любовь к маркетингу и желание делать крутые кейсы, остальное ниже:
- знание английского очень приветствуется, т.к работаем с западными клиентам
- желание учиться маркетингу определяет
- умение гуглить решение задач необходимо
- интерес к продуктам от Open AI и другим передовым технологиям большое преимущество
- без опыта, но вы сообразительны и дисциплинированны и любите учиться, - тоже подойдет
Условия:
- 8 часов/5 дней в неделю на связи, работа по задачам.
- Частичная занятость работа по проектам. 12.000 рублей на платном периоде (по договору), 7.000 рублей на тестовом периоде при условии выполнения KPI по лидам (если план не выполняется, то считается минимальная оплата за ведение проекта). В месяц можно вести от 2х до 5 проектов
- Посещение звонков внутренних с командой и с заказчиками
Возможен карьерный рост в руководители отдела :)
Никакой токсичности и самодурства, только профессионализм
Процесс отбора:
1. Мы не смотрим ваше резюме, нам все равно сколько вам лет, какое у вас образование и кем вы были вчера
2. Мы даем тестовое, отражающее суть ваших будущих задач, можете оценить их сразу
3. Вы присылаете тестовое, мы его оцениваем бально
4. Далее мы общаемся по видеосвязи 30 минут
5. Успешного кандидата выводим на тестовую неделю
6. По результатам недели мы обмениваемся обратной связью и начинаем работать
А еще у нас нетоксичная атмосфера и работать кайфово!
Удаленно, быстрый и комфортн ый рост с человечными и опытными наставниками: мечта фрилансера :)
