Руководитель отдела по работе с частными донорами / Фандрайзер (удаленная работа)

9 октября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела по работе с частными донорами / Фандрайзер

Описание вакансии

Мы Благотворительный Фонд Продолжение : наша работа нацелена на то, чтобы каждый человек, кому нужна помощь, мог получить её в полном объёме.

Сейчас в нашем каталоге больше 400 верифицированных НКО, база доноров 9 000 жертвователей. И всем мы оказываем качественную помощь, профессиональную поддержку и сбор средств для их устойчивой работы и развития.

Мы в поисках Руководителя отдела по работе с частными донорами, нашего будущего коллеги, который будет собирать денежные средства для фондов, работать в самом топе благотворительности и улучшать направление частного фандрайзинга.

Будущие задачи:

  • Координация всех этапов работы с частными донорами: от привлечения новых жертвователей до возврата тех, кто перестал делать пожертвования ;
  • Координация коммуникаций с донорами по всем каналам: рассылки, посты в социальных сетях, реклама и личные встречи (online/offline форматы) ;
  • Разработка и координация фандрайзинговых кампаний;
  • Работа с бизнес-партнерами для привлечения новых частных доноров;
  • Улучшение технической инфраструктуры по приему и обработке пожертвований (вместе с командой разработчиков) ;
  • Поиск новых решений и способов вовлечения индивидуальных жертвователей в благотворительность.

Требования:

  • Релевантный опыт в частном/массовом фандрайзинге;
  • Ориентируетесь в НКО-секторе: знаете топ-10 фондов в России и чем они занимаются;
  • Опыт работы в копирайтинге и сторителлинге;
  • Опыт работы в CRM по учету доноров;
  • Знание теории о работе с частными донорами НКО и трендов благотворительности;
  • Любовь к креативной работе в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Удаленный формат работы;
  • Доплата до оклада во время отпуска;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Выстроенные прозрачные процессы в нашем фонде;
  • Адаптивная корпоративная культура в команде профессионалов;
  • Комфортная и дружеская атмосфера, построенная общими ценностями.