1 октября 2024
Привет! Предлагаем познакомиться :)
Remark digital-интегратор 1 в России среди застройщиков (в отраслевом рейтинге Digital Developer). 14 лет реализуем комплексные проекты в сфере digital. Наша специализация недвижимость и электронная коммерция.
В настоящее время в портфеле более 100 проектов, с частью из которых работа ведется в комплексном формате. Мы выстраиваем digital-стратегию и совместно с клиентом реализуем ее. Успешно проектируем и запускаем сайты, мобильные приложения, внедряем и дорабатываем CRM-системы, занимаемся digital-маркетингом и аналитикой.
Приглашаем в команду менеджера для управления web проектами с аналогичным опытом работы не менее 1 года.
Профессиональные требования к тебе:
опыт работы менеджером проектов от 1 года обязателен,
высшее образование,
знание принципов работы сайтов,
знание CMS 1C-Битрикс:Управление сайтом (желательна сертификация),
понимание гибких методологий управления Agile, Scrum,
практический опыт составления ТЗ для программистов,
понимание юридической проектной документации,
понимание основ языков программирования PHP, JavaScript, CSS будет твоим преимуществом,
аналитическое и структурное мышление, пунктуальность, умение работать в команде и доносить свои мысли, готовность брать на себя ответственность за результат.
Основные задачи:
постановка задач и планирование сроков их выполнения,
наполнение сайта готовым контентом,
организация взаимодействия с заказчиком,
ведение проекта от составления ТЗ до его фактической реализации, сбор и описание требований, планирование этапности, анализ результатов,
согласование сроков выполнения проекта с клиентом и проектной командой и отслеживание их выполнения, контроль качества выполняемых задач, взаимодействие с клиентом и проектной командой по всем вопросам в рамках реализации проекта,
планирование ресурсов, составление роадмапа проекта и контроль сроков выполнения,
проведение презентаций проектов клиенту,
подготовка и ведение отчетности в CRM на различных этапах реализации проекта.
В нашей команде ты получишь:
конкурентную заработную плату и программу мотивации от результатов,
профессионального наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии,
признание и возможность достигать успеха. Работа каждого сотрудника значима для нас и способствует развитию компании,
молодой и дружный коллектив.
При отклике в сопроводительном письме, пожалуйста, укажи примеры проектов, примеры технического задания.
Ждем тебя в Ремарк, удачи!