Руководитель массового подбора (удаленка)

Вакансия: Руководитель массового подбора (удаленка)

Описание вакансии

Мы 7 лет занимаемся подбором сотрудников в малый и средний бизнес. Уже реализовали более 600 проектов по найму. Сотрудники работают по всей территории страны, центральный офис компании в Москве.

В компании 4 отдела найма с разной спецификой. Массовый подбор - одно из новых направлений для нас. Ищем руководителя отдела массового подбора

В чем заключается работа:

• подбор, адаптация, мотивация рекрутеров отдела;
• организация работы команды рекрутеров;
• согласование заявок на подбор с сотрудниками отдела продаж;
• выстраивание стратегии закрытия вакансий в срок

Кого мы ждем в команде:

• Качественный опыт в массовом подборе;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
• Желание масштабировать направление массового подбора;
• Опыт описания бизнес-процесс, написания регламентов;
• Опыт создания систем адаптации, мотивации персонала с 0 - ваше преимущество

Что ты получить, работая у нас:

• Заработную плату без потолка (оклад по итогам собеседования + премии за каждого нанятого сотрудника командой рекрутеров);
• Удаленная работа;
• График работы 5/2, время работы не определяем - важен результат;
• Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счет компании;
• Оформление по ТК РФ или другой формат (по договоренности);
• Возможность горизонтального карьерного роста (работа в других проектах собственника);
• Отсутствие постоянны планерок, согласований каждого действия;
• Молодой дружный коллектив.

Сейчас направление массового подбора сильно не масштабировано, вы сможете реализовать все свои идеи по улучшению работы с сотрудниками, сделать крутой кейс для портфолио

Оставляйте отклик, принимаем окончательное решение о найме в течение 1 дня