Оператор call-центра (в отдел подбора) (удаленная работа)

Вакансия: Оператор call-центра (в отдел подбора)

Описание вакансии

Desten Partners кадровое агентство, основанное в 2002 году. Работаем с массовым и точечным подбором. Прошли проверку временем твёрдо стоим на ногах, развиваем своих сотрудников и развиваемся сами даже в непростых условиях современности.

Сейчас расширяем отдел массового найма и ищем дружелюбных, целеустремлённых и гибких менеджеров по подбору (ресечеров).

Что вам нужно делать:

- Проводить телефонные интервью;

- Записывать кандидатов на встречу;

- Работать с внутренней базой кандидатов;

- Вести отчётность в CRM-системе.

Desten Partners предлагает:

- Полную занятость, график 5/2, 2/2 или другие варианты (согласовывается с кандидатом);

- Оклад (индивидуально по итогам собеседования) + премию за каждого нанятого сотрудника.

- Вводный курс обучения + наставник в лице руководителя отдела найма + постоянное обучение и поддержка на протяжении всей работы;

- Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счёт компании;

- Возможность обучаться лучшим практикам в управлении персоналом на постоянной основе;

- Реальную возможность карьерного роста: с нами вы сможете сделать карьеру находясь на полной удалёнке, из любой точки мира. Возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост например, если давно мечтали заняться точечным поиском (подбор топ-менеджмента или редких специалистов)

Что для нас важно:

- Отсутствие боязни общения с людьми;

- Грамотная речь;

- Базовые знания ПК.

Совсем не обязательно, но будет здорово, если есть опыт работы на позициях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, оператор контакт-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнёрами, менеджер по продажам.

Оставляйте свой отклик и идите к своим целям вместе с Desten Partners!

Мы не просим выполнить кучу тестовых и принимаем окончательное решение о найме в течение 1 дня.