HR-бизнес-партнер HR BP (продажа IT оборудования) (удаленная работа)

Вакансия: HR-бизнес-партнер HR BP (продажа IT оборудования)

Описание вакансии

В компанию требуется HR -менеджер, который поможет собственнику выстроить HR с нуля и закроет функции рекрутинга, адаптации, мотивации, организации обучения в компании. Гибридный график работы (офис+онлайн)

Коротко о нас! Мы, компании ASGard , нам уже более 4-х лет, мы занимаемся продажей IT оборудования, предоставляем полный комплекс от покупки оборудования до установки и обслуживания. Сейчас в нашей компании работает около 30 человек, есть отделы: продаж, маркетинга, производства (отдел хостинга и сервисного центра), охранной системы, юридический и финансовый отдел. В связи с ростом продаж, команда растёт, организационная структура расширяется и нам в штат нужен HR-менеджера, который бы грамотно вытроил работу этого направления с нуля.

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход от 150 000 рублей на руки (оклад 80-100 000 руб.+KPI)
• График работы 5/2 пн-пт с 10.00 до 19.00
• Гибридный график работы (офис+дом)
• Развитие и обучение за счёт компании
• Работа напрямую с собственником бизнеса
• Возможность влиять на все процессы внутри компании

Чем предстоит заниматься:

• Созданием и внедрением HR-стратегии с целью достижения бизнес-целей компании
• Проведением эффективного рекрутмента и отбора персонала, включая определение потребностей, разработку планов поиска кандидатов и проведение интервью
• Разработкой и внедрением обучающих программ для сотрудников, организацией мероприятий по развитию персонала
• Поддержанием коммуникации с сотрудниками, консультированием по вопросам трудового законодательства
• Участием в оценке производительности сотрудников, разработкой индивидуальных планов карьерного роста
• Взаимодействием с собственником компании по вопросам управления персоналом
• Разработкой системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников
• Разработкой и внедрением внутренних корпоративных документов

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыта работы не менее 3-х лет HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом
• Стратегического мышления, умения разрабатывать HR стратегии под конкретные бизнес-задачи компании
• Опыта создания отдела персонала с нуля "собственными руками"
• Отличных коммуникативных навыков, способности к эффективной работе в команде, знания основ командообразования

Если у вас есть релевантный опыт работы, нажимайте ОТКЛИКНУТЬСЯ и мы свяжемся в ближайшее время.

Будем рады двигаться дальше вместе !