Заместитель руководителя отдела QA (удаленная работа)

Вакансия: Заместитель руководителя отдела QA

Описание вакансии

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.

СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

• Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.

• Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.

• Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U C S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук .

МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ.

МЫ ПОРУЧИМ:

• Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;

• Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате 1-1 , решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);

• Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;

• Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела;

• Оценка и запуск новых проектов:

1. оценка трудоемкостей, сроков, рисков, достаточности компетенций сотрудников команды;

2. консультирование потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам;

3. взаимодействие с сотрудниками отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

• Наличие высшего образования;

• Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;

• Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);

• Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;

• Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.

ПРИ ОТБОРЕ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ:

• Знание типов и методологий тестирования;
• Умение разрабатывать шаблоны документации в зависимости от поставленных задач;
• Опыт работы с различными баг-трекерами (Jira, Redmine);
• Опыт с системой контроля версий (Git);
• Знание принципов HTTP, REST, WebSockets;
• Хорошее знание postman, панели администратора в браузерах и других средств, применяемых в тестировании;
• SQL на уровне сложных запросов (в применении к MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis);
• Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
• Будет плюсом опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) и опыт с автотестами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленную работу на территории РФ;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• Интересные и уникальные задачи;
• Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений;

• Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании;

• Комфортную рабочую атмосферу;

• Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);

• Льготная ИТ ипотека для региональных компаний.

В компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус до 60 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.