26 сентября 2024
Международная IT-компания , предлагающая полный цикл разработки ПО, от аудита до сопровождения и развития продукта. Специализируется на аутсорсинге и аутстаффинге, предоставляя высококвалифицированных специалистов для усиления внутренних команд клиентов и реализации адаптированных решений.
На данный момент мы находимся в поиске Заместителя руководителя отдела QA в штат с акцентом на управление людьми и административные задачи , без вовлечения в операционную работу (управление аутстафф-командой без участия на проектах напрямую).
Мы гарантируем будущему коллеге:
Конкурентную зарплату без задержек, с индексацией по результатам работы;
Полностью удаленный формат работы на территории РФ (9-18 по МСК);
Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
Бонусы по реферальной программе за каждую рекомендацию специалистов, успешно прошедших испытательный срок;
Комфортную рабочую атмосферу;
Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений.
Чем предстоит заниматься:
Участием в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
Проведением мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате 1-1 , решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
Выполнением административных задач , связанных с управлением вверенным персоналом;
Оценкой и запуском новых проектов: расчет трудозатрат, сроков, рисков и компетенций команды; консультация заказчиков по техническим вопросам; взаимодействие с отделом продаж для подготовки коммерческих предложений.
Мы ожидаем от кандидата:
Наличие высшего образования;
Опыт работы ручным тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
Опыт управления командой тестировщиков от 1 года (от 3-5 человек);
Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.
Нам также важны технические знания:
Знание различных типов тестирования и методологий;
Умение готовить документацию под задачи проекта;
Опыт работы с баг-трекерами (например, Jira, Redmine );
Знание систем контроля версий ( Git );
Понимание принципов работы HTTP, REST, WebSockets;
Уверенное владение Postman и другими тестировочными инструментами;
Навыки работы с SQL для сложных запросов и базами данных NoSQL (Mongo, Redis);
Понимание процессов CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
Если вас заинтересовало мое предложение, обязательно напишите мне в ответном письме!