Эколайф компания по продаже услуг и оборудования в сфере инженерных систем для загородных домов. За свои 16 лет мы прошли путь от стартапа дружной команды энтузиастов до одного из лидеров в своей сфере!
Главное преимущество , благодаря которому наша компания растет и развивается последние годы это сильная команда эффективных, результативных сотрудников, которые постоянно учатся и двигаются вперед!
Главным достижением являются наши клиенты, которые возвращаются к нам за новыми услугами и рекомендуют нас своим родственникам и друзьям.
Мы активно растем и для того, чтобы сделать новый рывок в развитии компании, мы ищем активного, целеустремленного сотрудника на позицию Оператор call-центра .
ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:
Среднемесячный доход от 45 000 руб. Окладная часть + % за передачу квал.заказчика менеджеру по продажам;
Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
Удаленный формат работы;
График работы на ваш выбор ( 2/2, 3/3, 5/2 );
Корпоративная связь;
Стабильную и интересную работу в надежной, стремительно растущей и широко известной компании в своем сегменте рынка;
Продукт, который всегда будет востребован на рынке;
Возможность карьерного роста до менеджера по продажам ;
Возможность финансового роста ;
Техническая поддержка со стороны руководителей;
Дружный и заряженный коллектив;
Руководители , которые умеют слушать и слышать.
ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с базой клиентов компании ;
Выявление потребности (актуальность в приобретении инженерного оборудования или услуги);
Правильная квалификация заказчиков;
Передача квалифицированного заказчика менеджеру по продажам;
Ведение CRM-системы по регламенту компании;
Контроль своих переданных клиентов в работу у менеджеров по продажам.
КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ И ЧТО НАМ ВАЖНО:
Опыт. Будет здорово, если у вас имеется опыт на аналогичных должностях;
Мы хотим быть лидером на рынке, поэтому ищем сильных людей, которые вместе с нами выведут наш бизнес на новую ступеньку;
Искренность, честность и открытость это основа наших ценностей. Это те качества, которые мы хотели бы видеть в нашей будущем сотруднике;
Самостоятельность и ответственность. Нам важно, чтобы сотрудники умели принимать решения;
Позитивный взгляд на жизнь и открытость к ней. Нам перестало хватать наших лучиков солнца и надеемся, что ты нам поможешь с этим;
Коммуникабельность и умение находить контакт с любым человеком.
Если Вы дочитали до конца, напишите сопроводительное письмо, указав в нем два главных качества Оператора call-центра . В этом случае письмо даст понять, что вы заинтересованы.
МЫ ЖДЕМ ВАС!