Менеджер цифровых продуктов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер цифровых продуктов

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проекте развития цифровых продуктов (сайт и мобильное приложение);
• Участие в разработке стратегии развития продукта и новых функций;
• Работа в рамках бюджета и сроков проекта;
• Коммуникации с пользователями и коллегами из смежных отделов;
• Участвовать в проведении продуктовые исследования и формировать гипотезы по улучшению продукта;
• Составлять, описывать, оценивать влияние на бизнес и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Создавать продуктовые гипотезы и инициативы на основе показателей продукта, декомпозицию бизнес-требований в продуктовые и задачи для разработки;
• Ставить задачи команде разработки, дизайнерам и продуктовым аналитикам, нести ответственность за качество выпускаемых решений;
• Подготавливать отчеты по продуктовым метрикам.

Какие навыки необходимы:

• Опыт работы с веб и/или мобильными приложениями (реализованные проекты) от 1 года;
• Понимание принципов проектирования пользовательского опыта;
• Умение работать с гипотезами, бэклогом, исследованиями и данными;
• Умение работать с метриками (знание ключевых метрик, понимание как ими пользоваться) и принимать решение на их основе;
• Развитые аналитические способности,
• Приветствуется знание статистики и понимание работы А/В-тестов;
• Умение аргументировать свою позицию и коммуницировать с командой;
• Умение брать ответственность за принятие решений;
• Критическое мышление - мы хотим, чтобы кандидат трезво смотрел на поставленные задачи и полученные результаты;
• Поддержание порядка и прозрачности в рабочих процессах;
• Способность разговаривать на одном языке как с бизнесом, так и с разработчиками.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив и демократичное руководство;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, удаленный формат работы.