Менеджер по побору персонала (HR-менеджер) удаленно

16 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 70 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по побору персонала (HR-менеджер) удаленно

Описание вакансии

Привет! Мы консалтинговая компания в сфере маркетплейсов.

FORSELLERS компания занимается развитием бизнеса на Маркетплейсах , мы можем быть полезны как новичкам, так и продвинутым Селлерам с многомиллионными оборотами. Наш подход к работе это комплексная работа для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять бизнесом и масштабировать его.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Найм в коммерческий блок (Менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению, контакт-центр и др.)

  1. размещение вакансий;
  2. сорсинг(активный поиск) кандидатов;
  3. обзвон потенциально подходящих кандидатов;
  4. отбор резюме потенциальных кандидатов;
  5. проведение отборочного первичного телефонного интервью (по откликам, холодной базе, рекомендациям);
  6. проведение квалификационного интервью - ролевой игры (телефон/ zoom-встреча) на оценку компетенций по продажам;
  7. организация собеседования с руко водител ем;
  8. предоставление обратной связи кандидату по результатам каждого этапа (с момента первого касания до трудоустройства);
  9. заполнение отчетности по воронке подбора в гугл-таблицах;
  10. ведение CRM "Поток" (Создание вакансии, выгрузка резюме, ведение по воронке, заполнение форм по кандидатам и др.);
  11. получение рекомендаций от бывших работодателей о результатах работы по кандидатам успешно прошедшим всем отборочные интервью;
  12. формирование базы талантов - сбор контактов потенциально возможных кандидатов от: действующих сотрудников компании, профессиональных сообществ, друзей и др.;
  13. Проведение фокусного интервью по ценностям

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

  • успешный опыт от 6 месяцев.
  • выполнение KPI показателей и плана найма
  • навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • понимание основ психологии и мотивации персонала.
  • умение работать с базами данных и CRM-системами.
  • грамотная речь и коммуникабельность.
  • аналитические способности и умение работать с большим объёмом информации.
  • знание трудового законодательства и правил оформления трудовых отношений.
  • высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).
  • готовность работать удалённо и соблюдать установленные сроки выполнения задач.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное оформление по ТК РФ ;
  • четкая грейдовая система ввода в должность с развитием заработной платы;
  • график работы 5/2, 9:00 18 :00 по мск;
  • график офис/удаленка/гибрид (обсуждается
  • полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
  • техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
  • открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
  • возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта.
  • простая и прозрачная система мотивации (Оклад + бонус за каждого проведенного стажера)
  • дружный коллектив! Обеспечим вас с поддержкой с первого рабочего дня

Наши ценности :

1. Вовлеченность

2. Честность/ Доверие/ Открытость

3. Ув ажение

4. Целостность

5. Работа в кайф

6. Требовательность/ Ответственность

7. Самостоятельность

8. Самосовершенствование

9. Амбициозность

10. Юмор

11. Человечность

12. Благодарность

13. Единство и командный дух

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников.



Посмотрите похожие вакансии

Рекрутер / фрилансер/ менеджер по побору персонала / HR
Компания: KS Group
Зарплата: от 120 000 до 120 000 руб.
HR специалист
Компания: Атмосфера-Н
Зарплата: от 55 000 до 62 000 руб.