Менеджер продукта (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продукта

Описание вакансии

Привет! Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Ищем опытного продуктового менеджера, который готов брать на себя ответственность и подходить к задачам с особенной внимательностью. Продукт полукоробочное решение для геймификации веб-сервисов.

Чем предстоит заниматься

• выдвигать и проверять продуктовые гипотезы
• исследовать рынок, конкурентное поле, аудитории
• выстраивать дерево метрик
• проводить продуктовые исследования
• проектировать пути пользователя
• исследовать и анализировать бизнес-процессы продукта
• исследовать возможности внедрения продукта в сторонние веб-сервисы
• готовить и проводить брифинги
• демонстрировать результаты работы клиентам и защищать их
• проводить А/В-тестирования
• разрабатывать дорожную карту развития продукта
• сопровождать внедрение
• плотно взаимодействовать с командами дизайна и разработки

Что мы ждём

• опыт работы в IT на аналогичной должности от двух лет
• умение проектировать дизайн исследования
• умение выявлять стейкхолдеров проекта и его ограничения
• умение декомпозировать задачи
• внимательность и дотошность
• грамотная устная и письменная речь
• понимание видов IT-архитектур, их возможности и ограничения. Можете предложить решения на верхнем уровне (при необходимости)
• понимание продуктовых методологий и фреймворков: можете объяснить, почему и в каких случаях Waterfall лучше, чем Scrum
• знание метрик эффективности

Будет плюсом

• опыт работы в сфере геймификации

Что мы предлагаем

• возможность развиваться и расширять зоны ответственности

• оформление с первого рабочего дня
• офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, можно начать пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработать вечером, если начали позже
• отпуск тоже с гибким графиком разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки
• конкурентная заработная плата
• корпоративные курсы английского языка
• ДМС-пакет спустя полгода работы, через год расширенный, через три еще больше
• обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook. Удаленным сотрудникам доставляем технику до дома
• специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику
• регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние