Руководитель отдела продаж удаленно

Вакансия: Руководитель отдела продаж удаленно

Описание вакансии

О компании:

RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах.

С 2017 года реализовано более 700 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD . В компании удаленно работает более 100 человек .

Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов : СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд.

Детальная информация по услуге Аренды РОПа и кейсам - в описании компании.

Как работает аутстаффинг (аренда) РОПа:

К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас). Компания RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом.

Эксперт удаленно управляет отделом продаж клиента под кураторством одного из Директоров по развитию RENTROP (ДПР). Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день. ДПР помогает в качестве стратегии, контроля и наставничества. Работаем на проекте долго, есть кейсы по 2-3 года.

Финансовые условия:

Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 170 000 руб.

Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет

Формат и график:

Постоянная занятость, фулл-тайм . Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы
Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость

График: 5/2 с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты

Возможность работать в разных часовых поясах

Полное погружение в проект, работаем с клиентом плотно и долго, высокий показатель LTV

Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь

Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы

Профессиональные выгоды:

Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, ведем проекты в самых разных нишах

Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию

Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа

Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат.

Функционал эксперта (что нужно делать):

Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж клиента. Главные цели - рост выручки и периода работы.
Операционное управление:

Планерки/прослушки/разборы

Контроль показателей/контроль воронки и состояния сделок в CRM

Контроль качества входа (лидов) и выхода (дожима) по воронке

Прочие задачи в формате будни РОПа

Развитие отдела:

Аудит проблемных мест и поиск решений

Внедрение системы обучения для сотрудников

Разработка/корректировка системы мотивации

Постановка и защита планов по продажам

Удаленный найм и адаптация сотрудников

Внедрение и контроль отчетности в отделе

Базовые несложные интеграции в CRM: телефония, мессенджеры

Что мы ожидаем (требования/фильтры):

- Опыт работы РОПом от 3 лет;

- Опыт работы РОПом минимум в 2 компаниях;

- Наличие осязаемых результатов на прошлых местах и способность их аргументировать;

- Ориентир на постоянную работу 5/2: не подработка, не временно, не проектно.

Также приветствуется:

- Опыт построения ОП с нуля и доведения до стабильного результата (хотя бы раз);

- Амо и Б24: навык базового администрирования: настроить воронку, поля, права, роботов;

- Умение с нуля своими руками организовать процесс найма в ОП и нанять людей;

- Навык работы с гугл-таблицами: опыт самостоятельного создания управленческих инструментов или использования чужих ОП;

- Умение обучать продавцов, быть тренером и наставником;

- Обучаемость - готовность и способность быстро изучать и внедрять новые инструменты;

- Энергичность, харизматичность, позитивный настрой.