Менеджер по подбору линейного персонала (точечный подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору линейного персонала (точечный подбор)

Описание вакансии

Ведущее Кадровое агентство уникальных специалистов (КАУС) приглашает к долгосрочному сотрудничеству Удаленного менеджера по подбору квалифицированного рабочего персонала.

Обязанности:
Поиск и подбор рабочего персонала для компаний-клиентов агентства (квалифицированные специалисты по оборудованию, складской персонал, производственные рабочие, водители и авто-специалисты разного профиля, медсестры и др.);
Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора;
Составление текстов вакансий, публикация на Hh и Sj (личный кабинет предоставляется);
Поиск и отбор резюме, проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами;
Подготовка резюме, представление кандидатов Заказчику;
Постоянная связь с Московским офисом.

Первые три месяца идет плавная адаптация и подготовка к роли консультанта, начиная с должности ассистента по подбору персонала.

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 6 месяцев;
Наличие ПК, бесперебойный Интернет обязательно;
Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
Грамотная речь, организованность, ответственность;
Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства;
Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии.

Условия:
Официальное трудоустройство;
5/2 с 9.00 до 18.00, перерыв на обед 1 час;
Фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий, совокупный доход от 50-70 000 руб.;
З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
Предоставление доступа к работным сайтам - Hh, Sj и др.;
Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония);
Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удаленный доступ);
Корпоративное обучение в компании.

ПРИ ОТСУТСТВИИ ОПЫТА РАБОТЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНСИЮ АССИСТЕНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА - СТАРТОВАЯ ПОЗИЦИЯ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА КОНСУЛЬТАНТА.