HR-рекрутер (удаленно)

Вакансия: HR-рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 6 сентября включительно!

Наша компания ООО "СОЮЗ ЮРИСТОВ+" помогает списывать долги и кредиты с помощью банкротства. Мы профессионально представляем интересы должников в суде, защищаем от кредиторов и коллекторов, доводим процедуру полного списания долга "под ключ" даже в самых сложных ситуациях. Успешно работаем с 2018 года. В компании 4 отдела, 3 обособленных подразделения, 20 человек.

Собственник компании Пышная Екатерина Владимировна, успешный предприниматель с 8ми летним стажем.

Наша большая цель помочь россиянам законно списать долги , чтобы свернуть здоровый сон и начать финансовую жизнь с чистого листа.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем, и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2,5 раза по выручке, количеству клиентов нашей компании и количеству кейсов успешных списаний.
Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Мы предлагаем вам:

• Среднемесячный доход: 70 000 рублей (оклад 50000 + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• Вся зарплата полностью ваша, без скрытых штрафов и сборов.
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Удаленный формат работы
• График работы 5/2, с 9:00-18:00;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, утвержденный на законном уровне ФЗ 127 с 2015 года;
• Выгоняем сотрудников своевременно в отпуск, чтобы избежать выгорания!
• Заряженный коллектив без нытиков;
• За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании;
• Командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками и стикерапаками;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до ужина с руководителями компании);
• Возможность роста в компании за 4 месяца;
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать:

• Проверка почты : Ответ на запросы кандидатов и внутренних клиентов, а также обработка новых резюме.

• Отбор резюме

• Проведение собеседований : Организация и проведение первичных интервью с кандидатами (по телефону, видео или лицом к лицу).

• Обновление базы данных : Ведение и обновление базы данных кандидатов, включая статус их кандидатур.

• Координация с менеджерами : Общение с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и получения обратной связи по кандидатам

• Публикация вакансий : Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.).

• Сбор и анализ обратной связи : Получение отзывов от кандидатов и менеджеров по процессу найма для улучшения подходов.

• Поддержка кандидатов

• Анализ рынка труда

• Работа с отчетностью : Подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов и статистике по вакансиям.

• Обучение и развитие : Участие в обучающих программах для повышения квалификации в области рекрутинга и HR.

Что желательно иметь кандидату:

• Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
• Знание рынка труда - Понимание текущих трендов в отрасли и особенностей рынка труда;
• Знание конкурентов и их подходов к рекрутингу.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, откликайтесь!

Стань частью крутой команды в лидирующей компании!

Внимание! Вакансия открыта до 06 сентября включительно!

Оставь отклик прямо сейчас и получи приглашение на интервью.

Успехов и до встречи на собеседовании!