Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

22 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Днем интеллигентный рассказчик, вечером душевный слушатель, а ночью искрометный обольститель. SPLETNI BAR непредсказуем, любопытен, очень притягателен и всегда находится в гуще событий.

Сейчас мы в активном поиске Руководителя отдела подбора в нашу команду:

ВАЖНО! Опыт работы в HoReCa от 3х лет

Что делает руководитель отдела подбора:

  1. Управление направлением подбора и адаптации персонала
  2. Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
  3. Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности
  4. Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
  5. Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
  6. Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
  7. Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
  8. Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
  9. Участие в всех HR-проектах
  10. Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению


Что мы хотим видеть в твоем опыте:

  1. Высшее образование
  2. Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в компаниях не менее 5-х лет
  3. Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
  4. Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала
  5. Реализация проектов по комплектованию крупных площадок
  6. Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
  7. Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
  8. Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
  9. Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности.
  10. Готовность к командировкам


Мы предлагаем:

  1. Работа в крупной Федеральной сети, официальное трудоустройство;
  2. Возможность стать участником команды профессионалов в нашей новой развивающейся концепции SPLETNI BAR;
  3. Возможность профессионального роста;
  4. Возможность проходить обучение внутри сети;
  5. Стабильный доход (оклад+ выполнение KPI показателей);
  6. Возможность побывать в новых городах России и не только;
  7. Стать участником новых ресторанных бизнес проектов;
  8. Гибридный формат работы: удаленно + офис
  9. Пятидневка (пн-пт);
  10. Испытательный срок 2 мес.

Ждем крутых профессионалов, готовых к новым вершинам вместе с нами!



Посмотрите похожие вакансии

Руководитель отдела подбора персонала
Компания: БургерКит
Зарплата: от 90 000 до 90 000 руб.
Руководитель отдела подбора персонала (удаленно)
Компания: Миофарм
Зарплата: от 90 000 до 140 000 руб.