Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 80 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель отдела продаж
Описание вакансии
Крупный российский IT-интегратор ищет в команду сильного и энергичного руководителя отдела продаж на долгосрочную удалённую работу. Наша компания, Alister group входит в ТОП-10 сертифицированных партнеров amoCRM по СНГ. Наша главная задача развивать культуру предпринимательства , и все продукты компании направлены на это. Сегодня у нас трудятся порядка 80 человек: системные аналитики, менеджеры проектов, менеджеры по продажам, маркетологи, программисты, разработчики, тренеры по продажам, аудиторы, бизнес-консультанты, копирайтеры и дизайнеры. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, и на 2024-2025 год мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза. Чтобы добиться этой цели, нам требуются сильные, профессиональные, замотивированные на результат и высокий заработок сотрудники. Чем предстоит заниматься:
Построение и управление отделом продаж, в тандеме с руководителем направления.
Контроль работы менеджеров отдела продаж.
Контроль выполнения плана продаж.
Проверка amocrm и подготовка отчетов по продажам.
Найм и обучение новых сотрудников.
Разработка и актуализация скриптов, регламентов и инструкций.
Что мы ожидаем:
Опыт в управлении отделом продаж от 1 года.
Структурность, системность, исполнительность.
Нацеленность на результат и готовность работать над ошибками.
Опыт в построении ОП с нуля будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
Амбициозный, быстрорастущий проект с твердым продуктом.
Официальное трудоустройство.
Высокий уровень дохода без потолка: оклад по итогу собеседования + % от продаж. Совокупный доход мин. 150 т.р.
А еще:
непрерывное обучение за счет компании: наши сотрудники регулярно обучают друг друга, проходят онлайн-курсы, участвуют в выездных тренингах и мастер-классах, получают доступ к большой библиотеке электронных книг;
п розрачную систему карьерного роста;
открытость к идеям: каждый может внести предложение на тему работы, обучения или организации коллективного отдыха все они рассматриваются;
работу в команде с позитивными и адекватными людьми;
работа согласно Scrum и Agile: не наказываем за ошибки.
Если тебе подходит наша вакансия, начни сопроводительное письмо с фразы ''Розовый единорог''.