HR-generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-generalist

Описание вакансии

Привет!

Мы в поиске HR-generalist в команду Мобио. Почему мы крутое место для работы и профессионального развития?

• Мы работаем с 2013 года и являемся признанными экспертами в области мобильной рекламы, что подтверждено рейтингами Adindex, Ruward, Tagline, PPAP
• Мы заточены на эффективность и такие показатели, как CPA, ROI и другие. Нам приятно делать свою работу хорошо
• Мы сертифицированные партнеры MyTarget, VK Реклама, Google Ads, Яндекс Директ, Petal Ads и TikTok Ads. Призеры премий MIXX, Effie, Awwwards, Silver Mercury
• Remote friendly подход, все настроено для слаженной работы (Asana, Slack, G-Suite, HubSpot)
• Конкурентный уровень дохода (детали обсуждаем на интервью)
• Мы очень много внимания уделяем развитию и обучению наших сотрудников
• Более 30% наших сотрудников получают карьерный рост внутри компании

Наши ожидания:

• Желателен опыт найма Digital специалистов
• Опыт работы HR-generalist от 1 года
• Ты любишь людей и любишь с ними работать
• У тебя есть опыт в выстраивании и поддержании корпоративной культуры
• Опыт работы с WorkPlaces: Asana, Notion, Slack, Huntflow будет преимуществом
• У тебя есть опыт в лидировании процессов onboarding/offboarding
• Тебе приходилось заниматься HR-аналитикой (базовый уровень)

Что входит в задачи:

Рекрутинг (full-cycle найм специалистов):

• Точечный подбор digital mobile специалистов

• Снятие брифа вакансии с внутреннего заказчика (Head)

• Холодный поиск: HeadHunter, Linkedin, Telegram

• Размещение информации о вакансиях в открытых и внутренних источниках (социальные сети совместно с отделом маркетинга, notion и другие);

• Проведение интервью (1й этап и 2й этап совместно с Heads)

• Ведение базы данных резюме кандидатов (Huntflow), формирование кадрового резерва;

• Взаимодействие с HR агентствами на аутсорсе при необходимости

Работа с командой:

• Участие в организации корпоративных мероприятий;

• Разработка и внедрение практик, направленных на удержание и развитие сотрудников;

• Лидирование процессов онбординга, адаптации, оффбординга сотрудников

• Поддержание внутренней коммуникации в slack (поздравления с личными датами, анонсы, новости компании)

• Проведение 1-1 встреч с сотрудниками

• Разрешение конфликтных ситуаций

• Организация внутреннего и внешнего обучения

HR-аналитика:

• Аналитика по текущим/ушедшим сотрудникам (people review)

• Анализ воронки найма

• Аналитика рынка труда

• Анализ результатов опросов (вовлеченности, лояльности, gallup, оценка 360, оценка работы руководителя)

HR-бренд и операционные задачи:

• Работа с отзывами на job-сайтах

• Выстраивание внутренней корпоративной культуры

• Выстраивание процессов грейдирования

• Review Asana и формирование отчета для руководителей на квартальной основе

Что мы предлагаем:

• Data driven подход, продвинутые сервисы для работы: Asana, Slack, G-Suite, HubSpot (CRM)
• Remote friendly график работы. По согласованию с руководителем можно работать из дома и в офисе. Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день.
• Официальное оформление (полностью белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный)
• Возможности роста внутри компании: возможность вырасти как специалист, повысить свою экспертизу, карьерный рост
• Развитие и обучение (мастер-классы от приглашенных лекторов, участие в конференциях, библиотека компании и профильные материалы в базе знаний)
• Прозрачность всех управленческих процессов
• Дружный коллектив и атмосфера. Наше главное правило в команде - это честность и открытость по отношению друг другу. Каждый член команды Мобио может рассчитывать на помощь и поддержку своих коллег в любом вопросе!

Если ты прочитал(а) описание до этого момента, то в своем сопроводительном письме укажи, какими навыками, из указанных выше, ты обладаешь :)
До встречи на интервью!