Digital Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Digital Recruiter

Описание вакансии

О нас

Мы передовая компания в сфере WEB3, сосредоточенная на разработке инновационных продуктов. С момента нашего запуска в 2021 году мы стремительно заняли позицию одного из лидеров на рынке онлайн-игр, получив признание как Восходящая звезда и оператора года в 2022 году. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом и продолжаем с невероятной скоростью подниматься к вершине индустрии.

К 2024 году мы наладили сотрудничество с более чем 90 ведущими поставщиками программного обеспечения, предлагая нашим пользователям свыше 10 000 игр на платформе. Мы дважды, в 2023 и 2024 годах, были удостоены звания Лучшее криптоказино по версии SiGMA, что подтверждает наш высокий статус в отрасли.

Основной задачей нового члена нашей команды будет оперативное закрытие текущих потребностей в подборе персонала, а также построение эффективных процессов найма для предотвращения возникновения горящих вакансий. В числе ежедневных обязанностей: качественное ведение базы кандидатов, поиск, предварительный отбор, проведение собеседований, тесное взаимодействие с руководителями продуктов, а также аналитика.

Кроме того, тебе предстоит организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, поддерживать коммуникацию с кандидатами после собеседований и вести базу данных в Huntflow.

От тебя нужно:

• Опыт работы в IT/Digital международном рекрутменте полного цикла;
• Владение английским на уровне Upper-Intermediate или выше обязательно;
• Знание одной или нескольких сфер: iGaming, маркетинг, продажи, крипто, блокчейн, IT;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня Senior/Lead;
• Развитые аналитические навыки в работе ты опираешься на данные, умеешь делать выводы и аргументировать свои решения;
• Любовь к качественной оценке софт-скиллов и мотивации кандидатов;
• Опыт построения партнерских и доверительных отношений с внутренними заказчиками;
• Навыки использования различных источников поиска кандидатов;
• Опыт работы в стартапах или кадровых агентствах с высоким уровнем самостоятельности будет преимуществом;
• Ответственность и нацеленность на результат.

Что предлагаем:

• Возможность работать удаленно или в гибридном формате из нашего московского офиса ;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Уникальный опыт и участие в разработке продуктов мирового уровня;
• Готовность обучать и делиться опытом без микроменеджмента;
• Свобода в построении процессов и предложении инициатив;
• Отсутствие дресс-кода, нудных собраний и формальных обращений вместо этого у нас растущий стартап, вместе с которыми ты можешь развиваться.