Консультант по подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Консультант по подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега! Меня зовут Лена, я Head of Recruitment в кадровом агентстве SalesMatch, наш сайт https://salesmatch.ru/

Наша миссия находить лучших людей для лучших компаний, и мы делаем это с величайшим удовольствием. Мы специализируемся на сфере продаж и маркетинга в IT и закрываем вакансии разного уровня: от новичков в профессии до экспертов своего дела.

Сейчас я ищу в свою команду человека, с которым мы будем достигать новых высот и помогать компаниям решать свои бизнес-задачи с помощью подбора самых клевых спецов!

Какие перед тобой будут задачи:

• Вести коммуникацию с клиентами: проводить брифинги и консультировать по вопросам подбора, обсуждать сложности в процессе и предлагать возможные решения, грамотно отстаивать свою позицию;
• Мы подходим к работе с клиентами очень индивидуально и целимся в классный сервис и высокий % закрытия вакансий. И чтобы это произошло, важно смотреть на задачу подбора персонала широко видеть риски и сразу их адресовать, подстраиваться под разный контекст, по необходимости отстаивать свою точку зрения ;
• Вести полный цикл подбора в отделы B2B продаж, Маркетинга, IT (готовы обсудить, что тебе интереснее): от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера и устройства на работу. Параллельно в работе 3-5 вакансий;
• Быть гибким и проактивным: находить и тестировать новые источники поиска кандидатов, пробовать новые заходы и портреты делать все, что необходимо для успешного закрытия вакансии.

Что ждем от будущего/будущей коллеги:

• Ждем опыт в HR и подборе от 1 года на позиции рекрутера, HR-дженералиста, HR-менеджера, консультанта по подбору и др.;
• Очень важен опыт в точечном подборе и опыт работы с заказчиками напрямую;
• Ждем понимания того, что такое воронка рекрутинга и как с ее помощью можно повышать эффективность работы;
• Владение английским на уровне B2+ будет преимуществом, у нас периодически появляются вакансии на международном рынке.

Что предлагаем мы:

• Прозрачную мотивацию: оклад + KPI + % от чека клиента. Совокупный доход при стабильном закрытии 2 вакансий ежемесячно 90-120 тыс рублей , при закрытии 3 вакансий ежемесячно 120-150 тыс рублей в зависимости от чека и уровня позиции, без верхней планки;
• Удалённую работу из любой страны и гибкий график;
• Интересные проекты на рынке РФ и других стран ;
• Выстроенный онбординг и систему обучения ;
• Компенсацию на английский / сессии с психологом / спорт;
• Возможность пробовать и тестировать разные заходы и гипотезы , возможность напрямую влиять на заказчика;
• Активную и заряженную команду. Нас немного, но мы молодые, амбициозные, и каждый со своей безуминкой! С нами можно серьезно обсудить важные рабочие вопросы, а также поперекидываться мемами (это обязательно) в чатике или обсудить любимые сериалы