Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров

Вакансия компании: ИП Кованов Сергей Валерьевич

Присоединяйтесь к команде мечты – станьте менеджером по персоналу в компании Руслэнд!

Вы ищете не просто работу, а возможности для реализации вашего потенциала? Тогда ваш путь в нашей компании!

Мы – это не просто компания, мы – семья талантливых профессионалов, которые строят дома для наших любимых заказчиков .

Чем Вам предстоит заниматься:

1. 
   · выстроить систему поиска и подбора персонала;


2. 
   · осуществлять поиск, отбор кандидатов на вакантные позиции, проводить оценку кандидатов;


3. 
   · выстроить систему адаптации персонала;


4. 
   · анализировать рынок труда и заработных плат, предлагать изменения;


5. 
   · управлять системой внутренних коммуникаций, внедрять изменения в коммуникациях по результатам обратной связи;


6. 
   · развивать корпоративную культуру в компании;


7. 
   · вести кадровое делопроизводство;


8. 
   · выстроить внутренний и внешний кадровый резерв;


9. 
   · развивать внутренний и внешний бренд Работодателя.

Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:

1. 
   · иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;


2. 
   · знать трудовое законодательство РФ;


3. 
   · успешный опыт работы в рекрутменте;


4. 
   · навыки работы в условиях многозадачности, быстрая обучаемость, желание расти и развиваться вместе с компанией;


5. 
   · уверенный пользователь Excel, PowerPoint и др.


6. 
   · умение работать с большим объемом информации.

У нас отлично работать, потому что кроме конкурентной зарплаты, мы создаем условия для:

1. 
   · карьерного развития с возможностью реализации ваших идей и проектов;


2. 
   · стабильности, потому что компания длительное время существует на рынке и держит курс на развитие;


3. 
   · комфорта на рабочем месте, по адресу: 5-й Тупиковый проезд , д 14,


4. 
   · график работы с 9:00 до 18:00;


5. 
   · постоянного улучшения условий работы на основании системных исследований мнений сотрудников об их опыте работы в компании;


6. 
   · мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, и состоит из оклада и бонусной части.

Скорее откликайтесь, команда "Руслэнд" ждет именно Вас!

[**]