Технический помощник (удаленная работа)

Вакансия: Технический помощник

Описание вакансии

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с текстом вакансии и примите взвешенное решение относительно отклика!

Обязанности:

• Выполнение разноплановых задач по текущей деятельности;

• Создание шаблонов/презентаций/КП/отчетов и прочей документации;

• Сбор необходимой информации и предоставление отчетности;

• Поиск и контроль удаленных подрядчиков (маркетологи, дизайнеры, программисты, копирайтеры и т.д.)

• Иные поручения

Требования:

• Умение доводить начатое дело до конца;
• Умение разбираться в сложных процессах;
• Коммуникабельность, умение общаться и выстраивать диалог;
• Высокая способность к самообучению;

• Наличие дома высокоскоростного интернета, современного смартфона и современного компьютера;

• Уверенный пользователь ПК, офисных программ (EXCEL, WORD, POWERPOINT и пр.);

• Опыт эффективной удаленной работы;

• Внимательность к деталям;

• Трудолюбие.

Условия:

• Оклад от 35.000 до 40.000 руб в зависимости от ваших компетенций;

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные: суббота, воскресенье;

• Возможность удаленной работы: вы можете находиться в любой точке России, главное - наличие интернета;

• Обучение от компании: регулярное на удаленной основе;

Примеры задач:

- собрать информацию из разных источников в единую таблицу;

- найти шаблон договора;

- настроить определенные процессы в СРМ-системе;

- настроить почтовый ящик;

- создать шаблон письма;

- прозвонить номера телефонов по списку;

- найти исполнителей на верстку/дизайн/доработку сайта (прозвонить N-ное кол-во кандидатов, задать им вопросы по списку, выбрать лучших);

- найти копирайтера под определенную задачу;

- создать презентацию/каталог/КП по шаблону/образцу;

- написать инструкцию по отдельному процессу;

- добавить пул номеров в черный список в личном кабинете IP-телефонии;

- рассчитать стоимость доставки на сайте ТК;

- напомнить о важной задаче руководителю.

Правила работы :

1) Задачи будут направляться как в виде инструкций, так и в виде простых поручений. Это может быть документ с техническим заданием, голосовое сообщение, текстовое сообщение и т.д.

2) При выполнении задания необходимо искать информацию для ее решения самостоятельно. В Яндексе или в Google или в иных источниках.

3) Если задача никак не решается, то нужно найти минимум 3 варианта ее решения и спросить совета у руководителя в какую сторону двигаться. Без нескольких вариантов решения проблемы руководителю звонить нельзя.

4) По каждой задаче должен быть предоставлен отчет.

5) Если дочитали вакансию до конца, напишите в сопроводительном письме "Я готов(а) сделать результат!".