Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
SmartMark - молодая, быстрорастущая компания в сфере маркировки и сертификации товаров. В прошлом году выросли x5. План на этот год x10!
Именно поэтому мы ищем тех, кто готов работать по максимуму, чтобы вместе зарабатывать!
Почему открыта вакансия:
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Команда профессионалов, где важен каждый!
Начнем с главного!
У нас сильная база обучения и качественное внедрение в должность каждого сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
Адаптация новых сотрудников: Welcome-тренинги, проверка планов, встречи в середине испытательного срока, подведение итогов испытательного срока и т.д.
Активное участие в формировании новой системы обучения производственного персонала:подготовка учебного материала (программ, инструкций);
Участие в процессе оценки персонала: ежеквартальная оценка, ассесмент-центр, тестирование.
Организационные вопросы внутри компании: проведение Exit-интервью, обновление информации на корпоративных ресурсах.
Наши пожелания:
Опыт работы в отделе обучения и адаптации персонала от 1 года с обязательными и регулярными задачами по адаптации персонала.
Опыт офисного подбора персонала, оценки и организации обучения (в том числе дистанционного) будет плюсом.
Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, вежливость и инициативность.
Владение ПК (Excel, презентации, интернет), опыт работы с программой iSpring Suite.
Мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы, что позволяет экономить Ваше время и деньги на дорогу до офиса.
График работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), рабочее время с 10:00 до 19:00 (по МСК).
Конкурентоспособную заработную плату, оклад+KPI, обсуждается на итоговом интервью с руководством.
