Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Привет, дорогой соискатель! Приглашаем тебя стать частью дружной и яркой команды!

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Наша миссия - вместе с предпринимателями, которые проходят тренинг, сделать 1.000.000 счастливых и прибыльных сотрудников.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса. Тренинг Команда прошли более 500 предпринимателей и уже в 2024 году, двигаясь в соответствии с миссией, мы набираем еще более высокие скорости развития!

Тренинг проходит уже 3 года. У нас прошло 30 потоков, 700 предпринимателей прошли тренинг.

Средняя оценка NPS - 9.85 из 10.

Мы работаем с русскоязычными предпринимателями со всего мира. На тренинг в Дубай прилетают фаундеры и CEO со всего мира: из Европы, Америки, Азии, Ближнего востока и, конечно же, России.

Сейчас мы находимся в стадии построения сильной команды и хотим найти сильного руководителя по подбору персонала - лидера/эксперта/управленца в одном лице, человека с "Я-концепция" Рефлексивную личность, которая возглавит действующий HR департамент (в подчинении 2 hr менеджера) и сможет своей экспертностью двигать компанию к развитию.

Функционал:

• найм и адаптация: внедрение и контроль эффективного процесса рекрутмента и адаптации (метрики эффективности) Найм коммерческого блока/ контент позиций;
• solving problems: контролировать микроклимат в команде, проводить мотивирующие мероприятия для сотрудников;
• бизнес-партнерство: консультирование собственника и топ-менеджеров компании по вопросам управления персоналом и развития команды;
• управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.

Основная цель на ближайший период создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Для нас важно:

• глубокая экспертиза кандидата в качественном перманентном подборе коммерческого блока;
• знание современных методов подбора и оценки персонала;
• готовность к самостоятельному подбору;
• готовность к работе в максимально динамичной среде и проактивная позиция;
• отличные коммуникативные и организационные навыки;
• экспертность в своем деле, у кого можно учиться;
• высокий уровень эмпатии к людям и любовь к своему делу (развивать компанию через личностное истинное желание сотрудников)

Что мы предлагаем:

- работа в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;

- возможность командировок в Дубай;

- высокий уровень дохода;

- отсутствие бюрократии;

- высокая скорость созревания проекта;

- работа удаленно из любой точки.

Если тебе хочется быть в окружении таких же людей, тебе откликается наша компания и принципы работы, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.
Откликайся, и до встречи на собеседовании!