Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Формула Речи - международный онлайн-центр логопедической помощи и развития.

Наш онлайн-центр основан в 2016 году. Наши ученики проживают в 34 странах. Благодаря команде опытных специалистов и нашим авторским методикам мы решили проблему речевых нарушений более 2000 детей и взрослых.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии:
  1. Формирование и внедрение политики управления персоналом в соответствии с целями компании.
  2. Анализ потребностей бизнеса и предложение соответствующих HR-решений.
  3. Предоставление рекомендаций по вопросам управления персоналом.
  4. Участие в стратегическом планировании компании.
  5. Мотивация и развитие команды HR отдела

• Управление процессами подбора и адаптации:
  1. Организация и контроль процесса рекрутмента, включая создание профилей вакансий, личное проведение собеседований и отбор кандидатов.
  2. Разработка программ адаптации для новых сотрудников.

• Обучение и развитие персонала:
  1. Оценка потребностей в обучении и разработка программ повышения квалификации.

• Управление корпоративной культурой:
  1. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.
  2. Проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников.

• Мониторинг и анализ показателей эффективности:
  1. Ведение отчетности по ключевым HR-показателям (текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и т.д.).
  2. Проведение регулярных опросов и анализ результатов для выявления проблемных областей.

Рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

• Знание трудового законодательства и современных HR-трендов.

• Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Навыки стратегического мышления и принятия решений.

• Личный и успешный опыт найма и адаптации команды.
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за них.
• Знание методик отбора персонала и умение использовать их на практике

Мы предлагаем:

• Фикс + бонус по KPI. Выплата 2 раза в месяц.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Оформление сотрудничества как с самозанятым, после ИС по ТК РФ.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Компенсация затрат на интернет и мобильную связь.
• Удаленный формат работы.
• Полный рабочий день, 5/2 с 09-18:00 или с 10-19:00 мск.
• Поддержка на всех этапах работы.

В течение одного рабочего дня мы обязательно ответим на Ваш отклик.

В случае положительного решения Вам необходимо пройти следующие этапы:
1. Интервью с руководителем
2. Интервью с коммерческим директором

PS в отклике обязательно укажите ваш часовой пояс и ожидание по оплате.