HR / Recruiter / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR / Recruiter / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

JAMI LUP - это новый игрок на рынке рекламы.
3 агентства объединили свою экспертизу, чтобы стать N1 в сегменте "креативный контент-маркетинг" . У нас есть понятная бизнес цель, выраженная в цифрах и стратегия на 3 года.

За 3 года предстоит увеличить штат компании с 200 до 400 человек.

Философия нашей командной работы:
Мы ставим перед собой амбициозные, но выполнимые цели и, опираясь на наши ценности: excellence, openness и self-development - идем вперед. Мы верим в командную игру, желание победить, в развитие, в ответственность, в правду; в то, что если очень захотеть, можно в космос полететь

Тебе предстоит:

• Поиск и подбор персонала на всю группу компания JAMI LUP: клиентский сервис, креатив, медиа, пиар, бэк офис;
• Активная коммуникация с нанимающими менеджерами и коллегами;
• Поиск кандидатов, используя различные источники и платформы-важны нестандартные инструменты поиска, навыки хантинга и умение дружить с кандидатами,развитый нетворкинг;
• Ведение необходимого цикла интервью - от глубинных телефонных/онлайн, до очных;
• Участие в онбординге, спец.проектах, ивентах. У нас есть много всего и мы готовы учитывать твои желания и составить трек для развития;
• Еженедельная отчетность по воронкам.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт работы в рекламных агентствах или с digital вакансиями будет большим преимуществом);
• Владение различными инструментами поиска кандидатов и методиками проведения интервью;
• Искренний интерес к маркетингу и Digital сфере;
• Самостоятельность и проактивность в работе;
• Ответственность и нацеленность на качественный результат в срок.

Мы готовы предложить:

• Работу в агентстве, в котором много интересных проектов для крупных брендов;
• Классный двухэтажный дог-френдли офис в центре Москвы;
• Формат работы: гибридный или удаленный, график 5 2 10-19;
• Белое трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует твоим проф.навыкам (обсудим на интервью);
• Коммуникацию без барьеров, где тебя всегда выслушают и помогут;
• Драйвовую, молодую команду;
• Корпоративная система скидок;
• ДМС после прохождения ИС;
• Digital agency work/life balance.

Р.s Сейчас наше агенство активно растет и мы готовы рассмотреть не только сотрудников в штат но и заряженных фрилансеров с релевантным опытом. Откликайся-будем рады познакомиться!