Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Удаленный формат работы)

Вакансия: Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Удаленный формат работы)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Рудиков Антон, и я - предприниматель, основатель успешного стартапа в категории нижнего белья J Lingerie. За первый год работы наш проект не только продемонстрировал впечатляющий рост, но и занял лидирующие позиции на маркетплейсах.

Сейчас я готов запустить новый инновационный проект VZROSLAЯ. Наша миссия создать белье и бельевую одежду из мягких тканей, которое идеально сочетает в себе красоту и комфорт. Мы стремимся разработать вещи, которые можно носить каждый день, и при этом они будут выглядеть стильно и привлекательно. Наша одежда идеально подойдет как для повседневной жизни, так и для выхода в театр!

На данный момент проект находится на стадии разработки: мы упаковываем аккаунты, создаем сайт и шьем тестовые образцы.

Если вы ищете возможность стать частью динамичной команды, работающей над уникальным продуктом, который меняет представление о белье и бельевой одежде, мы хотели бы вас видеть в нашем коллективе! Присоединяйтесь к VZROSLAЯ и внесите свой вклад в создание моды нового поколения, где стиль и комфорт идут рука об руку!

Основная задача:

Управление успешной коммерческой деятельностью отдела продаж компании в рамках ключевых показателей своего отдела

Обязанности:

• Управление продажами на платформах WB и Ozon.
• Разработка и реализация стратегий увеличения продаж на маркетплейсах.
• Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды.
• Оптимизация товарных предложений и продвижение продуктов.
• Координация работы сотрудников отдела, обучение и развитие команды.

Требования:

• Опыт работы на платформах WB и Ozon от 3 лет.
• Подтвержденные успешные кейсы по увеличению продаж.
• Понимание инструментов аналитики и маркетинга на маркетплейсах.
• Умение работать с большими объемами данных.
• Отличные коммуникационные и управленческие навыки.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (Оклад+KPI)
• График работы 5/2, полностью удалённый формат работы.
• Бонусы за результативность.

• Свободу действий и прямой контакт в работе с руководством.

• Возможность построения и совершенствования эффективных рабочих процессов.

• Возможность профессионального роста и развития.