Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

12 сентября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Мы - многопрофильный бизнес:

  • Самые большие в РФ филиалы Почты Росии
  • Самые большие филиалы СДЭК в РФ
  • Занимаемся грузоперевозками по Москве и Мо
  • Торгуем на Маркетплейсах на высокие выручки

За год мы планируем вырасти в 2 раза в количестве персонала. В связи с этим мы ищем к нам в команду Руководителя отдела подбора персонала. Мы ищем сотрудника, который хорошо разбирается в алгоритмах авито, чтобы наши вакансии получали нужный объем просмотров.

Обязанности:

  • Анализировать воронку подбора, проводить тесты по ее улучшению
  • Организовать процесс массового подбора (в подчинении есть рекрутеры)
  • Самостоятельно принимать участие в массовом подборе для понимания рыночной ситуации, а также участвовать в закрытии ключевых вакансий
  • Совершенствовать систему размещения вакансий на авито (можно привлекать авитолога)
  • Составить систему адаптации сотрудников
  • Составить совместно с руководителями программы обучения

Требования:

  • Опыт в массовом подборе от 2 лет
  • Опыт работы с job-сайтами (преимущественно Avito)
  • Опыт использования других источников подбора персонала (телеграм, Вк, газеты, радио и тд)
  • Системность в организации работы
  • Высокая мотивация и стремление достигать большего через проверку гипотез и их постоянное тестирование

Условия:

  • Оклад 50К + 60К бонус за выполнение kpi
  • Полностью удаленная работа, стандартная 5/2 рабочая неделя;
  • коллектив, в котором всегда готовы помочь и подсказать;
  • интересные и разнообразные задачи каждый день, возможность получить качественный опыт в сфере логистики;
  • оплата больничных и прочие социальные гарантии в полном объеме;
  • возможности для карьерного и профессионального развития в связи с быстрым ростом масштаба и географии компании - мы планируем удвоиться за год;

Ждем твоего отклика к нам в команду для развития, классной работы и стабильного дохода!

Релевантный нашей вакансии будет опыт на следующих должностях: менеджер по персоналу, HR, HR BP, HRD, Руководитель отдела персонала, руководитель отдела по подбору персонала, руководитель отдела найма, рекрутер, senior recruiter, talent acquisition