SMM-менеджер middle+/senior (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер middle+/senior

Описание вакансии

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ/ОГЭ;

• 30 место в рейтинге EdTech компаний РФ;

• 7 лет создаем аномалии в рынке школьного образования;

• Более 164.000 выпускников по всей стране;

• 800+ человек в команде по всей стране и за ее пределами;

• 1000+ амбассадоров и фанатов бренда.

Сейчас мы находимся в поисках классного SMM-менеджера, который сможет усилить команду и улучшить качество нашего образовательного контента!

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ:

• Настроен постоянный постинг контента в соц. сетях для выпускников (тг-канал, ВК, ютуб, рутуб) и родителей (тг-канал, ВК);
• Оцифрованы метрики вовлеченности в контент;
• Проведён анализ контента прямых конкурентов;
• Выявлены точки роста и гипотезы по увеличению вовлечённости;
• Подготовлен план запуска курса на аудиторию выпускников совместно с руководителем.

Какими метриками мы будем оценивать результат?

• ER и ERR;
• Количество подписчиков;
• CR заявок на периоды запусков.

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

• Имеешь опыт работы от 2х лет в SMM;
• Управлял/а небольшой командой 2- 5 чел (а также был опыт работы в связке с копирайтером и дизайнером);

• Строил/а контент-стратегию и реализовывал её;

• Понимаешь, как выстраивать триггеры в заголовках и контенте. Знаешь о контентных крючках для удержания аудитории;

• Имеешь кейсы по привлечению подписчиков органически;

• Работал/а с видеоконтентом (постановка ТЗ и понимание, как сделать видео высокпросматриваемым и конвертирующим в подписку).

ЧТО МЫ ТЕБЕ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• ПРОДУКТ: просто скажем 3 вещи: наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); <2% возвратов; каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей. Делать продукт, который меняет жизни - наша миссия. Плюс наша ЦА - зумеры (рай для экспериментов и громких мувов);

• СКОРОСТЬ И СВОБОДА: с нами можно тестировать безумные идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также мы можем дать тебе любые бюджеты для реализации гипотез;

• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои. Наша ЦА - зумеры, с которыми легко сделать кайфовый контент и быть на одном вайбе;

• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и по финансам;

• РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-27 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10.
  Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

• Тестовое задание 1
• Интервью с HR
• Интервью с Руководителем
• Тестовое задание 2
• Оффер.

Если ты понимаешь, что можешь усилить нашу команду и стать причастным к тому, чтобы EL вошел в рейтинг топ-10 Edtech, то быстрее отправляй свой отклик! В сопроводительном письме приложи свои кейсы.

Я буду тебя ждать!