Резюме: Бизнес-ассистент / Project Manager
ОПЫТ РАБОТЫ
IT-стартап (e-commerce / фулфилмент)
HR-менеджер / Проджект-менеджер удалённо (сентябрь 2025 - ноябрь
2025)
• Построение процесса обучения сотрудников: разработка с нуля карты
компетенций и матриц развития (4 грейда) для digital-команды.
Настройка, адаптация и наполнение корпоративной LMS-платформы.
Разработка системы тестирования для оценки компетенций сотрудников.
• Найм и онбординг: формирование Welcome-презентации для адаптации
новых сотрудников. Успешно закрыла вакансию личного ассистента
руководителя.
Клиника косметологии
Project Manager (июль 2025 - август 2025)
• Операционный менеджмент: автоматизация процесса учёта
инвентаризации и расчёта заработной платы, внедрение сводных
таблицы (уход от ручного учёта).
• Маркетинг: инициирование и запуск кросс-маркетинговой акции с
локальным инфлюенсером.
• Программы лояльности: разработка реферальной механики для
привлечения и удержания клиентов.
Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»
Ведущий специалист отдела развития персонала (январь 2022 - июнь
2025)
• Управление мероприятиями: полный процесс организации
конференций и корпоративных событий (разработка концепции, ТЗ,
поиск подрядчиков, заключение договоров, логистика командировок на
федеральные этапы).
• Работа с топ-менеджментом: сопровождение кадрового резерва ТОП-
менеджмента компании (1-3 эшелоны). Проведение оценки компетенций
и разработка индивидуальных планов развития (Hard & Soft skills).
Организация процесса обучения резервистов.
• Курирование проектов: кураторство программы развития для 40+
молодых специалистов в год (адаптация, наставничество, обучение,
организация и проведение мероприятий, разработка мотивационного
инструмента “рейтинг оценки эффективности работы молодых
специалистов”).
• Личное наставничество и обучение: лично обучила и адаптировала 4-х
специалистов, которые успешно продолжили работу в штате компании.
• Взаимодействие с ВУЗами: организация работы и взаимодействие с
высшими учебными заведениями, организация процесса практической
подготовки студентов на опасном производственном объекте.
«Башнефть-Розница»
Специалист отдела кадров (февраль 2020 - июль 2021)
• Организация процесса обучения персонала, аналитика и ведение
отчётности.
• Документооборот: заключение и контроль договоров на оказание услуг
с внешними провайдерами.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
- Управление проектами и процессами;
- Работа с персоналом и онлайн-командами;
- Event Management;
- Дизайн и визуал (уверенный пользователь Figma, Canva; создание и упаковка презентаций);
- Офисное ПО (продвинутый пользователь MS Office: Excel, Word, PowerPoint; Google Sheets, Google Docs);
- Английский язык (B2, разговорный).
ОБРАЗОВАНИЕ
Уфимский государственный нефтяной технический
университет (УГНТУ):
- Уфимская высшая школа экономики и управления, “Экономика предприятий и организаций (нефтяной и газовой промышленности)”, магистратура (2021);
- Институт экономики, “Производственный менеджмент (на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической
промышленности)”, бакалавриат (2019).
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ/
КУРСЫ
- Введение в психометрическую оценку персонала (основы психометрики) — Экопси консалтинг (2023);
- Управление персоналом — АНО ЦДПО "Академия", Профессиональная переподготовка по программе дополнительного профессионального образования (2022).
