Резюме: HR

Опыт работы:

6 месяцев
Октябрь 2024 — Апрель 2025
ТРАСТ групп, Руководитель отдела по управлению персоналом
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов на различные позиции;
- Анализ рынка труда для оптимизации процессов подбора и адаптации персонала;
- Управление подчиненным сотрудником, включая постановку задач, контроль за выполнением и мотивацию для достижения высоких результатов;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании;
- Контроль за документооборотом, связанным с подбором и приемом на работу новых сотрудников.
1 год и 1 месяц
Июль 2023 — Август 2024
РОС Лицензирование, HR
- Разработка эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ и базы данных;
- Контроль за выполнением задач ассистентом, с использованием объективных критериев для оценки эффективности работы;
- Организация и проведение интервью (телефонных, очных, видео интервью в Zoom и т.п.);
- Подготовка Job offers для отобранных кандидатов;
Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании;
- Организация процесса онбординга: оформление документов, ознакомление с корпоративной культурой, проведение вводных тренингов.
- Координация взаимодействия новых сотрудников с наставниками и коллегами для ускорения интеграции в команду;
-Разработка и проведение обучающих программ для повышения квалификации сотрудников, включая тренинги по продажам B2B;
- Разработка систем вознаграждения, включая фиксированные и переменные компоненты оплаты труда;
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и развитие корпоративной культуры (тимбилдинги, праздники, профессиональные конференции);
- Организация и проведение поздравлений сотрудников с днями рождения, профессиональными праздниками и личными достижениями.

1 год и 4 месяца
Февраль 2022 — Июнь 2023
Третье чувство, HR менеджер
- Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов на различные позиции: офисный персонал, складские рабочие, сотрудники производства и менеджеры по продажам в торговых центрах;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании;
- Сотрудничество с руководителями отделов для согласования профилей должностей и определения ключевых компетенций;
- Организация онбординга, ознакомление с корпоративной культурой и политикой компании;
- Разработка и проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников, включая программы по ароматизации пространств и продажам;
- Разработка и внедрение систем мотивации;
- Разработка и реализация стратегий управления персоналом для достижения целей компании
- Создание кадрового резерва для стратегических целей компании.;
- Создание рабочей документации (должностные инструкции, план адаптации и т.д)
- Ведение отчетности по ключевым HR-показателям (текучесть кадров, эффективность обучения, результаты адаптации).

- Организация и координация корпоративных мероприятий.
6 месяцев
Июнь 2021 — Декабрь 2021
ООО "Наймикс", Ведущий менеджер отдела по привлечению физических лиц.
- Выстраивание работы отдела по привлечению физических лиц;
- Управление командой из 4 сотрудников, включая постановку задач, контроль за выполнением и мотивацию персонала для достижения высоких результатов;
- Организация обучения и развития сотрудников для повышения их профессиональных компетенций в сфере рекрутинга;
- Анализ рынка труда, подготовка аналитических отчетов;
- Разработка и реализация стратегий поиска линейного персонала по всей России;
- Контроль и проверка подготовленных отчетов сотрудников по их работе;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании;
- Создание и согласование инструкций, регламентов, положений и других локально-нормативных актов;
- Постоянное совершенствование процессов подбора и адаптации для снижения текучести кадров и повышения качества набора персонала;
- Участие в разработке KPI.


Учебные заведения
Год окончания: 2016
Российский государственный социальный университет, Москва (РГСУ)
Управление персоналом