Резюме: HR-бизнес-партнер (HR BP)/Senior it рекрутер

Январь 2025 — настоящее время 1 год 4 месяца
Аутсорс услуги по найму
IT-рекрутер
Выступала внешним HR‐партнёром для компаний, помогая масштабировать команды без увеличения внутренних HR‐ресурсов.
Разрабатывала индивидуальные стратегии поиска под специфику бизнеса клиента: от точечной подборки разработчиков до поиска редких экспертов.
Закрыла более 30 вакансий уровня Middle+ для 5+ клиентов (стартапы, зрелые IT‐компании и кадровое агентство) за год.
Построила и вела базу из квалифицированных кандидатов (разработка, тестирование, продуктовые роли), обеспечив возможность быстрого реагирования на запросы.
Повысила конверсию из собеседования в оффер на 15 % благодаря улучшению процесса согласования условий с нанимающими менеджерами.

Торговый дом Лазурит, ООО
• Розничная сеть (мебель)
Товары народного потребления (непищевые) • Мебель (продвижение, оптовая торговля) • Мебель (производство)
HR-бизнес-партнер (HR BP)
— Взаимодействие напрямую с техническим директором для формирования команды с нуля и масштабирования отделов
— Полный цикл подбора и развитие ключевых сотрудников:
- Отдел разработки: (Frontend, Backend, QA)
- Отдел продукта: (Директор по продукту, product менеджеры, системные аналитики директор, ux/ui дизайнеры)
- Отдел маркетинга: (crm-маркетолог, email маркетолог, seo специалисты, специалист по рекламе и PR)
- Отдел проектного управления: (Руководитель PMO, project менеджеры)
- Отдел контента
- Отдел технической поддержки
- Отдел стажеров
— Управление ресечерами;
— Проведение первичных интервью;
— Внедрение и оптимизация HR-процессов:
- разработка и внедрение грейдов, системы мотивации;
— Создание процессов пребординга, онбординга, offboarding (увольнение, передача дел, сбор обратной связи);
— Оценка и развитие сотрудников:
- проведение опросов удовлетворенности (Job Satisfaction), 360° для руководителей;
- анализ потенциала и построение ИПР (индивидуальных планов развития);
- коучинг и поддержка команд, развитие управленческих компетенций.
Корпоративная коммуникация и вовлечённость:
- обмен опытом между отделами, организация внутренних обучающих встреч;
SSP SOFT
Москва, ssp-soft.com/
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
IT recruiter
— Успешный опыт поиска специалистов из различных источников: hh, amazing hiring, группы telegram;
— Полное ведение и организация цикла подбора it-персонала (java разработчики и аналитики для фин.тех. проектов);
— Коммуникация с кандидатами на всех этапах, от первичного интервью до презентации Job offer;
— Успешное выполнение плана по закрытию вакансий;
— Помощь в ведении в работу Junior рекрутеров;
— Сплоченная работа в команде.
Понимание специфики IT-рынка и используемых технологий.