Резюме: Менеджер

Более 9 лет работаю в сфере подбора персонала.
Мои основные задачи:
- Построение отделов с 0 и их оптимизация;
- Прием заявки на поиск сотрудников;
- Мониторинг job-сайтов (hh,sj,rabota.ru,avito) и альтернативных источников (vk, telegram, форумы);
- Скрининг резюме;
- Точечный подбор 80% (РОП, Юрисконсульт/Менеджер по продажам, Главный бухгалтер, Рекрутер, Помощник руководителя, Офис-менеджер, Юрист досудебного и судебного отделов, ПАУ, Финансовый специалист), массовый подбор 20%;
- Проведение телефонных, online и offline интервью с кандидатами;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Представление кандидатов будущим руководителям;
- Ведение базы по кандидатам в Bitrix24;
- Проведение вводных бесед с новыми сотрудниками согласно процедуре приема и адаптации (оформление необходимых форм для заполнения, ознакомление с ЛНА организации);
- Материальная и нематериальная мотивация сотрудников;
- Подготовка различных отчетов, анализа рынка труда и заработных плат на ежемесячной основе, а также по запросу генерального директора;
- Ведение графиков работы и отпусков сотрудников;
- Разработка, утверждения и введение в действие: приказов, положений, инструкций с 0;
- Ведение журналов регистрации по: основной деятельности, личному составу, должностным инструкциям, учету и выдаче должностных инструкций по ОТ, противопожарного инструктажа вводного/на рабочем месте;
- Организация, контроль и проведение корпоративных мероприятий компании;
- Ведение календаря Дней Рождений сотрудников, их годовщин работы в компании и заказ подарков к мероприятиям;
- Согласование и контроль затрат на подбор, телефонию и иные обязательные платежи.