Резюме: Специалист по подбору персонала (Recruiter)

Специалист по подбору персонала с опытом 5 лет | Нацелена на развитие в IT-рекрутменте

Опыт работы в транспортной отрасли более 5 лет: полный цикл подбора сотрудников на массовые и линейные позиции, взаимодействие с заказчиками и сопровождение кандидатов. В настоящее время активно рассматриваю новые карьерные возможности и заинтересована в дальнейшем развитии в сфере IT-рекрутмента




Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на
работу.
• Одновременное ведение 7–10 вакансий различного уровня сложности.
• Массовый и точечный подбор персонала.
• Поиск и привлечение кандидатов через HH.ru, Avito и другие каналы.
• Холодный поиск кандидатов и работа с базой резюме.
• Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Ведение отчетности и базы кандидатов.
• Работа в 1С, Excel, Word.
Подбор специалистов по направлениям:
• Водители такси.
• Автомеханики, автослесари.
• Кузовщики, автомаляры.
• Руководители СТО.
• Руководители транспортных подразделений и таксопарков.
• Начальники колонн.
• Бухгалтеры и финансисты.
Резюме обновлено 2 июня 2026 в 16:31
• Менеджеры по продажам.
• SMM-специалисты.
• 1С-разработчики.
• Управляющие и директора ресторанов.
• Повара и шеф-повара.
Достижения:
• Одновременно вела до 10 активных вакансий различного профиля.
• Ежемесячно обеспечивала привлечение и проведение интервью с 30–50 кандидатами на
массовые позиции.
• Успешно закрывала вакансии как линейного персонала, так и руководителей подразделений.
• Принимала участие в подборе специалистов дефицитных профессий и IT-специалистов
(1С-разработчиков).
• Работала в команде из двух специалистов по подбору персонала, обеспечивая своевременное закрытие потребностей бизнеса в персонале