Резюме: HR

@ArinaGalakhova

Июль 2023 — настоящее время
2 года

СтарТекс
Новосибирск

Товары народного потребления (непищевые)
• Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
HR Generalist
Мои задачи:
- Управляю полным циклом рекрутинга для позиций разного уровня, включая линейные и
руководящие, IT.
- Формирую и веду кадровый резерв.
- Планирую бюджет.
- Ежегодный рейтинг работодателей на hh.
- Веду ежемесячную аналитику HR-метрик, включая анализ зарплат по подразделениям.
- Организую корпоративные мероприятия.
- Провожу eNPS, разрабатываю и внедряю изменения на основе полученной обратной связи
для улучшения рабочей среды.
Дополнительно:
- Провожу exit-интервью, анализирую причины увольнений для улучшения процессов.
- Работаю с корпоративной базой знаний (Wiki): поддерживаю её актуальность и доступность.
- Пишу статьи о карьерном росте и профессиональном развитии сотрудников.
Достижения:
- Закрыла вакансию Senior SEM специалиста через холодный поиск за 12 дней
- Успешно закрыла позицию Senior Data Scientist (NLP) за 2 недели, используя холодный поиск,
без размещения на hh.
- Внедрила HR-метрики и систему Хантфлоу, что ускорило и оптимизировало процесс найма.
- Существенно сократила время найма — с 25,66 дней в 2023 году до 17,3 дней в 2025.
Резюме обновлено 26 июня 2025 в 13:35
- Снизила затраты на рекрутинг на 10% в 2024 году по сравнению с 2023, несмотря на рост цен
на услуги.


Апрель 2021 — Июль 2023
2 года 4 месяца
Movavi
Новосибирск, movavi.com

Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
HR менеджер
После перевода на позицию HR-менеджера, взяла на себя новые задачи.
Внесла изменения в процессы для улучшения взаимодействия с командами и повышения их
эффективности. Сосредоточилась на развитии HR-бренда компании, внедрении HR-проектов и
укреплении корпоративной культуры.
Задачи:
- Оперативное закрытие вакансий с соблюдением установленных сроков.
- Организация и проведение онбординга и оффбординга сотрудников.
- Развитие HR-бренда и внедрение HR-проектов.
- Проведение 1-1 встреч с сотрудниками.
- Организация митапов и тимбилдингов.
- Сбор и анализ HR-метрик для оптимизации процессов.
Сентябрь 2020 —
Апрель 2021
8 месяцев
Movavi
Новосибирск, movavi.com
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Разработка программного обеспечения
IT recruiter
Функционал:
-- Осуществление полного цикла подбора персонала в IT: использование LinkedIn, hh, Boolean
search, Amazing Hiring, Huntflow.
-- Успешно закрыты вакансии в направлениях: Web (front/backend), Data Science, аналитика, QA,
iOS, Android и другие.
Достижения:
-- За первый месяц работы успешно закрыла вакансию Senior iOS через холодный поиск,
которая была активна 340 дней.
-- Закрыла сложные вакансии в области AI: руководитель и middle CV, которые не могли быть
закрыты более 4 месяцев.
-- Анализ зарплат помог согласовать пересмотр изначально низкого уровня зарплаты и
завершить укомплектование штата.
-- Снизила количество отказов от офферов.
-- По мере возможности подключалась к другим HR-функциям.


Август 2018 — Сентябрь 2020
2 года 2 месяца
Кадровое агентство Алексея Сухорукова

Новосибирск, suhorukov.com
Галахова Арина • Резюме обновлено 26 июня 2025 в 13:35
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Интернет-провайдер
• Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,
информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и
прочее)
• Разработка программного обеспечения
• Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов
предприятия, ИТ-консалтинг
Услуги для бизнеса
• Кадровые агентства
IT recruiter
Функционал:
-- Полный цикл подбора IT специалистов от Junior до Senior/Team Lead.
-- Использование LinkedIn, hh, Boolean search, Amazing Hiring для поиска и привлечения
кандидатов.
Основные направления:
-- Бекенд (PHP/Python/Node.js/Go)
-- Фронтенд JavaScript (Angular, React, Vue)
-- Разработка баз данных (Oracle/PL/SQL)
-- Системное администрирование/DevOps (Linux)
-- ML/Data Science