Резюме: Управление персоналом, кадровое делопроизводство

Кадровое администрирование: подготовка пректов организационно-распорядительных документов, ведение журналов учета, заполнение трудовых книжек, карточек по форме Т-2.
Проверка правильности заполнения документов для оформление кандидату на трудоустройство формы допуска (работала в рамках 3 формы допуска к документам, составляющих гос.тайну).
Разработка должностных инструкций, положений, ведение табеля учета рабочего времени, работа с базой данных в 1С, SAP ERP.
Взаимодействие в внешними контрагентами, ведение деловой переписки.
Разработка внутренней документации по внрдрению профессиональных стандартов на предприятии.
Разработка профилей компетенций для вакантных должностей с учетом требований законодательства и специфики предприятия.
Участие в подготовке и проведении корпоративных пректов.
Проведение собеседований совместно с руководителями структурных подразделений по подбору кадидатов на ваканьные должности.
Участие в составе комиссии по проведению аттестации работников.
Введение в должность сотрудников подразделения, обучение.
Опыт преподавания в корпоративном учебном центре по направлению ,,Управление персоналом,,