Резюме: Менеджер
Образование: Высшее, год окончания 2014.
Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина, Санкт-Петербург
Психологии, Педагогика и психология
Последнее место работы: ООО Кидбург www.kidburg.ru/
Должность: Руководитель направления по работе с персоналом
Обязанности:
1. Обучение и развитие персонала:
- Оценка и контроль работы Event- менеджеров;
- Контроль за составлением event- менеджерами графика обучающих мероприятий для мастеров игровых зон;
- Планирование,организация и контроль выполнение подчиненными (event-менеджеры, менеджер по подбору персонала, технический специалист) плановых и срочных, регулярных работ в срок;
- Ежедневное распределение обязанностей;
- Планирование и управление рабочим временем (графиками работ);
- Учет рабочего времени подчиненных, составление графика отпусков (ведение табеля учета рабочего времени);
- Мотивирование подчиненных на выполнение утвержденных планов работы и достижение поставленных целей;
- Регулярный анализ и повышение эффективности работы подчиненных, оптимизация затрат рабочего времени;
- Проведение в срок, определенные законодательством, инструктажей по охране труда,технике безопасности и стандартам чистоты;
2. Организация бесперебойной работы проекта:
- работа с клиентами, урегулирование конфликтных ситуаций;
- контроль соблюдения персоналом стандартов качества обслуживания гостей, соблюдение персоналом трудовой дисциплины;
- своевременный контроль оборудования и состояние игротек, заказ необходимых расходных материалов и игрового реквизита;
- контроль за состоянием оборудования города;
- участие в подготовке проектов инструкций, приказов, распоряжений;
- внесение рекомендаций по наложению дисциплинарных взысканий на подчиненных работников;
- контроль расходов;
- проведение инвентаризации;
3. Контроль работы менеджера по подбору персонала ;
- внесение рекомендаций по подбору кандидатов на вакантные должности;
- контроль проведения собеседований;
- аттестация;
- контроль закрытия требуемых вакансий;
- самостоятельное проведение собеседований;
- сбор и ведение документации;
4. Достижения
- Ведение работы менеджеров по персоналу на двух проектах.
