Резюме: HR / Эксперт по управлению человеческими ресурсами

ООО "РемСпецСтрой"
Самара, rss-arenda.ru
Ноябрь 2020 — май 2021
7 месяцев
HR Generalist (Самозанятый)
Компания РСС занимается предоставлением спецтехники в аренду, а так же всем комплексом механизированных работ на строительных площадках.

Осуществлял поиск и подбор специалистов различного уровня подготовки – от исполнителей до руководителей предприятий, как инженерно-технического, так и административно-управленческого персонала.

Функции:
- Составлял портрет кандидата
- Привлекал потенциальных соискателей через различные источники поиска работы (Job сайты: hh, avito, worki, газеты, Мессенджеры: telegram и viber, Соц. сети, базы резюме, рекомендации и прочее)
- Проводил первичные интервью (собеседования), оценивал их компетенции и мотивацию.
- Направлял кандидатов к руководителям отделов и контролировал выход их на работу.
- Своевременно предоставлял замену отсутствующих работников.
- Вел КДП (частично, договоры, трудовые книжки)
- Разработка организующей структуры (орг. схемы)
- Работал над развитием HR бренда
- Контролировал работу удалённых рекрутеров.

Достижения:
- Разработана оргсхема по Хаббарду.
- Произведена кадровая расстановка после оценки персонала и в соответствии с их компетенциями и типами личности.
- Собрана и систематизирована информация для должностных папок.
- Закрыты вакансии гл. механика, снабженца, пом. рук-ля, бухгалтера, машинистов (бульдозера, экскаватора, погрузчик), водителей и прочее.
- Текучка персонала снизилась на 20%, было 50%.
- Время на найм и оформление снизилось на 90%, благодаря разработанному регламенту подобора.

Октябрь 2020 — ноябрь 2020
2 месяца
ООО "СеверПодовдСтрой" (Проектная работа)
Самара, severps.ru/

Специалист по подбору и адаптации персонала
Компания занимается строительством подводных переходов на объектах заказчика ПАО Газпром. Объект: Ямало-Ненецкий АО пос. Бованенково.

Мои основные функции:
- Массовый и точечный подбор персонала (ИТР, рабочие) по всей России
- Заказ проездных билетов
- Формирование кадрового резерва
- Разработка организационной структуры и её поддержка.
- Работа со штатным расписанием
- Разработка регламентов и инструкций по исправлению «проблемных» участков в работе каждого подразделения.
- Проведение интервью по компетенциям

Достижения:
- Руководитель проекта - 1 чел.
- Начальник участка - 2 чел.
- Производитель работ 4 чел.
- Машинист бульдозера - 8 чел.
- Машинист крана трубоукладчика - 4 чел.
- Машинист экскаватора - 14 чел.
- Бухгалтер - 1 чел.
- Изолировщик - 5 чел.
- Стропальщик - 4 чел.
- Геодезист - 1 чел.
- Водители КАМАЗ и УаЗ - 2 чел.
- И прочие. - 23 чел.
Сентябрь 2020 — октябрь 2020
2 месяца
Kelly Services (Проектная работа)
Самара, www.kellyservices.ru

Услуги для бизнеса... Показать еще

Эксперт по привлечению талантов (рекрутер)
Достижения:
Заказчик НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством.
Закрытие следующих вакансий:
- Ведущий инженер по SIL анализу - 1 чел.
- Ведущий инженер-проектировщик систем пожарной безопасности - 1 чел.
- Руководитель группы ЭТО (электротехнический отдел) - 1 чел.
- Главный специалист электротехнического отдела - 1 чел.
- Ведущий инженер-проектировщик электротехнического отдела (ЭТО) - 1 чел.

Заказчик ТЕБОДИН (Bilfinger Tebodin CIS B.V.) - Консалтинг, Инжиниринг, Технологическое проектирование и Управление проектами
- Закрытие следующих вакансий:
- Ведущий инженер-электрик - 1 чел.
- Ведущий инженер-проектировщик ( механика и технологические трубопроводы) - 1 чел.
Апрель 2020 — август 2020
5 месяцев
ООО "ТЕХНОСТРОЙ"
Самара, domik-63.ru/

Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще

HR менеджер (рекрутер)
Достижения:
Закрытие следующих вакансий:
- Менеджер проектов - 1 чел.
- Главный инженер - 1 чел.
- РОП - 1 чел.
- МОП - 1 чел.
- Архитектор - 3 чел.
- Сметчик - 1 чел.
- Плотник - 4 чел.
- Маляр - 4 чел.
- Юрист - 1 чел.
Сентябрь 2017 — март 2020
2 года 7 месяцев
ООО ПСК "ПРОГРЕСС-1" (Строительство объектов в нефтегазовой отрасли) 100 -150 чел.
Россия, rossbeton.com

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Помощник руководителя по работе с персоналом и общим вопросам
Организация является ген. подрядчиком у заказчиков Транснефть, Роснефть, Тольяттиазот, Газпром, а так же занимается поставкой железобетонных изделий.

Выполняя функцию HR менеджера мною были достигнуты следующие результаты:

1) Сформировал организационную структуру предприятия
2) Были закрыты следующие вакансии:
- Инженер ПТО – 15 чел.
- Главный инженер – 3 чел.
- Снабженец – 3 чел.
- Логист – 2 чел.
- Менеджер по продажам – 3 чел.
- Делопроизводитель – 2 чел.
- Руководитель проекта – 5 чел.
- Инженер СКК – 5 чел.
- Сметчик – 2 чел.
- Прораб – 7 чел.
- Водитель – 3 чел.
- Рабочие (сварщики, монтажники, бетонщики и прочие)
3) Было подобрано 23 строительных субподрядных организаций:
- 16 орг. – для проведения общестроительных работ
- 4 орг. – для проведения сварочных работ (с разрешением НАКС)
- 3 орг. – для проведения электротехнических работ ( с лабораторией)
4) Подобрал на аутсорсинг:
- Тендерный отдел
- Отдел по охране труда
- Отдел маркетинга
5) Составил и согласовал приказы и инструкции по оплате труда. (кнут и пряник)
- Приказ об исполнительской дисциплине
- Приказ об использовании CRM систем
- KPI для менеджеров по продажам.
- и прочее.
6) Разработал инструкции и регламенты:
- Расписал бизнес процессы начиная от подачи заявки заканчивая подписанным актом выполненных работ включая КС-14.
- Разработал инструкцию о порядке работы между отделами внутри организации и теми кто на аутсорсинге.
- Разработал правила пользования внутренними локальными ресурсами, правила сохранения и структурирования информации.
- и прочее.

Причина ухода: Компания решила закрыть строительное направление, а я хотел развиваться дальше в области HR-engineering.
Август 2014 — август 2017
3 года 1 месяц
Министерство Обороны РФ
Самарская область, mil.ru/enlistment_contract/info.htm

Государственные организации... Показать еще

Помощник начальника штаба
Большую часть времени службы был помощником начальника штаба батальона.

Функции:
- Занимался подбором личного состава в штаб.
- Участвовал в управлении батальона, написании приказов.
- Договаривался с вышестоящим руководством о планировании мероприятий.
- Работал в специализированных компьютерных (военных) программах
- Оформлял ряд сопутствующих документов.
- Выполнял большой объём в отчётной документации по боевой подготовке.
-Так же имел допуск к сведениям составляющим государственную тайну по форме №3

Достижения:
- Добился повешенного доверия со стороны руководства что не требовало непосредственно участия в делах моего непосредственного начальника, осуществлял дела на прямую.
- Экономил время моего начальника взяв на себя ряд его обязанностей по планированию боевой подготовки.
- Выработал четкую дисциплинированность при выполнении поставленных задач.

Причина ухода: Закончился контракт. Решил развиваться на гражданке.
Январь 2014 — август 2014
8 месяцев
Группа СМП Банк ОАО"ИнвестКапиталБанк"
Старший менеджер по развитию розничного бизнеса
Обязанности:
- Отслеживал конкретные предложения других банков
- Участвовал в переговорах с клиентами и главами организаций.
- Подготавливал и согласовывал проведения рекламных презентаций банковских услуг в бюджетных и коммерческих организаций города.
- Вёл переговоры с главами организаций которые стояли на заплатанном проекте нашего банка.
- Контролировал оформление розничных точек наружной рекламы банка, обновлял информацию.
- Заключал договоры с физическими лицами о предоставлении им кредитных услуг.

Достижения:
- Проводя презентации банковских продуктов и услуг в организациях города обеспечил положительное отношение населения города к банку.
- Подписал договоры на кредитный лимит в зарплатой карте у 80% людей в организации "Содис"
- Наладил хорошие отношения с секретарями и помощниками руководителей что позволило экономить время при решении текущих задач.

Причина ухода: Банк закрылся.
Январь 2013 — декабрь 2013
1 год
Медиа Группа "Виртуоз" (рекламная компания)
Салават

Оператор выпуска рекламы
- Формировал рекламные материалы (видео ролики) для выпуска их в телевизионный в эфир.

Причина ухода: Сокращение в связи с автоматизацией оборудования, в операторах более не было надобности.
Октябрь 2010 — ноябрь 2011
1 год 2 месяца
ОАО "Уфанет" (интернет провайдер)
Сервис менеджер
Чем занимался:
- Участвовал в рекламных компаниях "Дети наше будущее"
- Продвигал миссию компании "Друзья всегда с тобой"
- Проводил переговоры с управдомами, старшими по подъездам.
- Решал конфликтные ситуации с клиентами.
- Вёл активные продажи, поиск клиентов, заключение договоров.
- Мониторинг, обзвон абонентов, выявление проблем и продажа дополнительных услуг.
- Оказывал техническую поддержку
- Обучал абонентов
- Консультировал
Достижения:
- Обучал пожилое население города пользованию в сети интернет, что повлекло за собой желание дальше пользоваться услугой и своевременно вносит плату за последующий месяц обслуживания.
- Когда возникали сложные, конфликтные ситуации посылали именно меня решить проблему с жителями домов по поводу установки распределительной сети в их доме.
- Благодаря вовлеченному интересу в работу выполнили план раньше на 3 месяца по подключению домов к сети интернет.

Причина ухода: Призвали в армию.