Резюме: Менеджер по персоналу

Образование - высшее, юридическое. Дополнительное образование - Управление персоналом; 1С ЗУП; кадровое делопроизводство.
Подбор персонала на различные позиции от кладовщика до финансового директора.
Кадровый аудит и полное восстановление кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Организация, автоматизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление приема иностранных работников. Разработка и внедрение локально- нормативных актов. Составление организационной структуры, формирование штатного расписания, современные внесения изменений. Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков, контроль исполнения его работниками. Своевременное предоставление кадровой отчетности в СЗ, Росстат, ПФР, военкомат. Взаимодействие с ГИТ, неоднократное успешное прохождение проверок. Внедрение сменного графика работы с суммированным учетом рабочего времени. Организация, автоматизация, регламентация и контроль табелирования сотрудников с помощью СКУД. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. Применение при необходимости дисциплинарных взысканий к работникам. Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников отдела персонала. Мониторинг рынка труда, участие в разработке систем оплаты труда. Определение потребности в персонале. Организация, регламентация поиска и подбора персонала. Своевременное закрытие вакансий (до 70 вакансий в месяц). Психологическое тестирование на ТОП-позиции. Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва. Ведение программы адаптации персонала, получение обратной связи, помощь сотрудникам в период адаптации. Взаимодействие с Отделом охраны труда. Организация прохождения медосмотров сотрудников. Планирование и исполнение бюджета (планирование бюджета, план - факторный анализ в рамках зоны ответственности, оптимизация затрат). Организация проведения корпоративных мероприятий. Консультирование сотрудников подразделений по вопросам, связанным с реализацией кадровой политики Компании. Профилактика и решение конфликтных ситуаций. Проведение стажировки и обучение руководителей отделов персонала других филиалов. Составление внутренней отчетности для руководства компании.
Проведение аудита по кадровому делопроизводству. Составление аудиторского заключения. Полное восстановление кадровой документации согласно ТК РФ за 3 года: локальные нормативные акты, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, графики отпусков, графики сменности и т. д.