Резюме: Менеджер по подбору персонала
Опыт работы: 4 года 2 месяца "ООО СВ РИТЕЙЛ"
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата
- Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях
- Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам
- Обработка откликов на вакансию
- Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах
- Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме
- Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов
- Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов
- Дача обратной связи кандидатам
- Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами
- Взаимодействие с предыдущими работодателями и коллегами кандидатов для оценки их профессиональной репутации
- Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании
- Разработка предложений о работе (офферов), включая условия занятости, уровень оплаты и соцпакет
- Аналитика показателей эффективности подбора персонала
- Поиск и подбор линейного, точечного персонала
- Поиск и подбор массового персонала
- Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей, персонала высшего звена
- Контроль выхода нового сотрудника на работу
- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Выстраивание и поддержание долгосрочных контактов с потенциальными кандидатами на ключевые позиции
- Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов
- Выстраивание системы подбора персонала в отделе или направлении
