Резюме: HR BP

Опыт: 4 года
Компания: Rebrainme.com

Руководство командой из 3 рекрутеров, одновременно закрывалось 4–10 позиций (Middle – Executive).

- Сократил срок закрытия вакансий до 14–25 дней (‑30% за год).
- Внедрил систему KPI для рекрутеров (+25% эффективности команды).
- Разработал и сформировал ИПР для всех сотрудников
- Разработал HR‑стратегию для соцсетей (+40% откликов).
- Построил базу знаний в Notion, сократив онбординг новых сотрудников с 2 недель до 5 дней.
- Организовал ежеквартальные сессии обратной связи, что повысило вовлеченность сотрудников на 15%.
- Составил базу из 2000+ «теплых» кандидатов по ключевым IT‑направлениям.

Основные направления подбора: DevOps, SRE, Security, CTO/CEO, DBA, DWH, Data Science, Python, Golang, Highload, Cloud (AWS/Azure/GCP), QA, CMO, Fullstack.