Рекрутер / HR менеджер / Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR менеджер / Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Москалева Наталья и я основатель кадрового агентства Prof Кадры.

Коротко обо мне:

Дипломированный психолог, HR с 6 летним стажем работы, спикер конференций hh. Полтора года назад создала свое агентство и за этот период выросла по выручке X4.

Сейчас я планирую расширение поэтому ищу в свою команду HR менеджера.

Почему тебе будет интересно с нами:

• Ты точно не заскучаешь на однотипных вакансиях (в нашем арсенале: менеджеры по продажам, главные бухгалтера, экономисты, юристы, бизнес-ассистенты, Руководители высшего звена)
• Никакого масс подбора! Мы работаем точечно и на качество
• В отличии от работе в штате в компании, в кадровом агентстве ты сможешь погрузиться в разные сферы бизнеса (логистику, производство, ИТ и др.)
• Ежедневно мы проводим тренировки и прокачиваем свои скиллы+ у нас есть бесплатное корпоративное обучение различным HR инструментам оценки кандидатов
• Ты будешь получать полностью белую зарплату и сможешь всегда на нее влиять за счет результатов (оклад 30 000 руб.+KPI 10 000руб. + премии за закрытые вакансии) Совокупный доход при выполнении плана в среднем от 88 000 руб.
• Карьерный рост. Есть сетка категорий, по которой ты можешь вырасти до Руководителя отдела персонала
• Трудоустройство по ТК РФ(возможно СЗ)
• Полностью удаленный формат работы
• График 5 2 с 9:00-18:00 по мск (можно работать + - 2ч по вашему времени)
• Оплату всех источников поиска

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать не менее 4 вакансий в месяц
• Выстраивать поиск кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, активно искать кандидатов в холодную, запрашивать рекомендации
• Выявлять личные и профессиональные компетенции: проводить глубокие Zoom-интервью, короткие телефонные интервью
• Вести вакансии клиентов: снимать профиль должности, общаться, собирать обратную связь по кандидатам

Кто наш идеальный кандидат:

• Настоящий результатник с мышлением победителя
• Имеет опыт рекрутером от 2 лет (точечный подбор)
• Стремится к постоянному развитию и любит свою профессию

Опыт работы в рекрутинговом агентстве приветствуется!

Заинтересовало? Оставляй отклик и в сопроводительном письме напиши Prof кадры.