Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Лера, я руководитель отдела найма в компании Ёбидоёби - мы самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о Ёбидоёби писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас я в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала, который дополнит и усилит нашу команду , и будет помогать компании становиться лучше :)

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от формирования брифа до выхода на работу;
• Помогать новым коллегам мягко адаптироваться и комфортно вливаться в команду;
• Участвовать в различных HR-проектах;

Мы ждем, что у тебя:

• Есть опыт подбора сотрудников различного уровня от 2 лет (если меньше - тоже откликайся, обсудим :));
• Есть опыт или желание погрузиться в адаптацию;
• Высокий уровень самостоятельности и готовности к изменениям;
• Призвание - быть HR, и огромная любовь к людям;
• Огромный запас сил и энергии, ты инициативен, проактивен и за любой движ, кроме голодовки :)
• Ты владеешь различными техниками оценки кандидата, отличаешь харды от софтов, умеешь подбирать людей, опираясь на особенности руководителя и будущей команды;
• Желание развиваться и обучаться, которое ты не оставляешь в графе несбывшиеся мечты :)
• Идеально, если у тебя есть опыт подбора сотрудников для HoReCa.

У нас для тебя есть:

• Полностью удаленный формат работы в удобном графике;
• Достойная зарплата: оклад + KPI;
• Крутая команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
• Большие планы на развитие компании и сотрудников, возможности расти и развиваться в разных направлениях (при твоем желании :));
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративная культура, в которой все на ты , с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

Если в сопроводительном письме ты расскажешь, какие вакансии ты любишь закрывать, а какие не любишь - шансы на быстрое рассмотрение резюме увеличатся вдвое :)

Давай к нам в Ёбидоёби!