HR-менеджер по подбору и адаптации сотрудников (онлайн-школа)

Вакансия: HR-менеджер по подбору и адаптации сотрудников (онлайн-школа)

Описание вакансии

Привет! Мы рады, что тебе приглянулась именно эта вакансия и наша компания. Давай знакомиться!

Мы команда онлайн-школы Ameli Soul , которая специализируется в области психологии и саморазвития и работает по эксклюзивной и универсальной методике трансформации жизни

Наша компания стремительно развивается. За несколько месяцев мы создали крепкую мощную команду, в которой уже более 80 человек. Проект продолжает масштабироваться, открываются новые направления, увеличивается штат.

Сейчас нам требуется специалист на позицию HR-менеджер

Предлагаем, занять ее тебе))

По отзывам наших коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что

• каждый чувствует себя на своем месте,

• отношения коллег и руководства основаны на уважении и понимании,

• есть твердая уверенность в успехе компании,

• компания быстро развивается,

• каждый сотрудник получает массу возможностей для своего личностного и профессионального роста через внутренние тренинги для команды, индивидуальное обучение, сессии, тренинги, игры с Мастерами Ameli Soul .

Что нам важно видеть для продуктивной долгосрочной работы, которая будет по душе и нам, и тебе:

• Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-сфере)

• Знание HR-блоков : рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура

• Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции

• Ответственность и сложные задачи не вводят тебя в оцепенение и не лишают дара речи, а вдохновляют на свершения

• Ты ответственно вкладываешься в рабочие процессы и оперативно включаешься в задачи

• Ты готов (а) проходить обучение по психологии, саморазвитию, принятию своей личности, проходить практики и тренинги

Чем ты будешь заниматься в нашей команде:

• Осуществлять подбор сотрудников линейного и топ уровней, с высокими требованиями к квалификации

• Разрабатывать профили должностей на открытые вакансии

• Формировать эффективный резерв специалистов школы

• Заниматься адаптацией (онбординг, welcome встречи)

• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала

• Проводить EXIT-интервью и разрабатывать стратегии удержания

• Эффективно взаимодействовать с другими отделами школы

• Активно участвовать в развитии корпоративной культуры, организации корпоративных мероприятий

• Предоставлять отчеты о выполненной работе

Что ты получишь, присоединившись к нам:

• Удаленный формат работы - работаем по принципу work&life баланс

• Достойный уровень дохода: до 120 000 рублей (обсуждаем на собеседовании)

• Оформление по ТК РФ

• Комфортные часы сотрудничества: 5/2 с 10:00-19:00 (мск)

• Внутреннее обучение (мы заинтересованы в росте каждого специалиста и готовы вкладывать свои время и деньги в его обучение)

• Человеческое отношение: в команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди (с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого)

• Возможность работать в команде психологов и тренеров и принимать непосредственное участие в создании их продуктов

• Выездные корпоративы и совместные тимбилдинги (крайний раз встречались с Москве)

• И самое главное, помогая развиваться проекту, ты развиваешься вместе с ним. Наши специалисты имеют возможность напрямую общаться с тренерами, а значит, повышать свой уровень знаний, параллельно занимаясь любимым делом :-)

Мы очень трепетно относимся к поиску новых сотрудников в нашу дружную команду, поэтому рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом. Пиши, почему хочешь работать именно с нами !