Менеджер по адаптации и обучению персонала (удаленная работа)

20 октября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по адаптации и обучению персонала

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка и внедрение системы обучения, учебных программ, обучающих материалов, тестов, опросников
  • Подготовка, реализация, сопровождение и актуализация адаптационных программ
  • Подготовка и проведение обучающих/ развивающих мероприятий: тренинги, вебинары, мастер-классы
  • Пост-тренинговое сопровождение, аттестация сотрудников
  • Составление планов индивидуального развития
  • Работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций
  • Формирование аналитики по процессам обучения и адаптации персонала
  • Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения и развития персонала
  • Организация и проведение оценки персонала
  • Разработка и сопровождение системы наставничества

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития менеджеров и руководителей
  • Опыт и реализованные проекты в области построения процессов обучения/адаптации с нуля будут преимуществом
  • Знание актуальных и инновационных методов развития персонала
  • Навыки выступлений, проведение презентаций и обучения
  • Опыт геймификации в обучении будет плюсом
  • Ориентация на результат, инициативность, ответственность, проактивность, самостоятельность
  • Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, эмпатия, эмоциональный интеллект, гибкость
  • Умение работать с цифрами и анализировать данные
  • Компьютерная грамотность
  • Умение работать в системе многозадачности
  • Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление

Условия:

  • Работа в стабильной международной Компании
  • Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
  • Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
  • Удаленная работа
  • Корпоративное обучение
  • Дружный коллектив

Уважаемые кандидаты, просим вас в сопроводительном письме указать релевантный опыт и зарплатные ожидания.



Посмотрите похожие вакансии

HR-менеджер по найму и адаптации персонала
Компания: Грант Маркетинг
Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.