Вакансия: HR/Менеджер по подбору персонала (гибрид)
Описание вакансии
Компания GRIOL - бренд женской одежды, с собственным производством, розничной сетью, интернет-магазином.
Мы более 30 лет на рынке, имеем богатую историю, сложившуюся корпоративную культуру и ценности, гордимся тем, что у нас минимальная текучка, большинство сотрудников работают более 5 лет и каждый растет в профессии и квалификации.
Должностные обязанности:
- Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе);
- Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами;
- Участие в адаптации новых сотрудников (в среднем 3-5 новых сотрудников в месяц выходит на работу)
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование кадрового резерва сотрудников;
- Прочие задачи по части HR: корпоративные мероприятия, опросы, развитие корп. культуры - руководители открыты к инициативам в совершенствовании HR-стратегии
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от метро Старая Деревня);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график)
- Уровень заработной платы оклад + KPI за закрытые вакансии;
- Своевременные выплаты два раза в месяц;
- Оборудованное рабочее место, все необходимые ресурсы (Hh.ru и т.п.)
- Профессиональный рост;
- Вовлеченность руководителей и поддержка коллег
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Владение современным технологиями масс. подбора;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Самостоятельность, драйв, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, хорошие коммуникативные навыки;
- Готовность к постоянному развитию
Ждем Ваши отклики, будем рады знакомству!